Sistema Financiero Bancario

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PASTELERIA LUCERNA S.A.S

Aprobado por:
HANS PETER JOURDAN
Gerente General

Asesorado por:
HERNÁN ARENAS OCAMPO
Asesor en HSE

Elaborado por:
JESSICA VALENZUELA PULIDO
Tecnóloga en HSE.

PEREIRA, ENERO DE 2011
CONTENIDO:

1. INTRODUCCIÓN
2. JUSTIFICACIÓN
3. OBJETIVOS
4. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
5. MARCO LEGAL
6. MARCOCONCEPTUAL
7. INFORMACIÓN Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA
8. ORGANIGRAMA
9. AMBITO DE APLICACIÓN Y RESPONSABILIDAD
10.1 Alcance
10.2 Número de empleados y distribución por área de trabajo
10.3 Jornadas de trabajo
10. RIESGOS ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS REALIZADAS
11. PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE GENERAN RIESGOS PARA LAEMPRESA
12.4 Máquinas, equipos y herramientas
12.5 Materia prima e insumos
12. PANORAMA DE RIESGO
13.6 Metodología
13.7 Marco teórico
13.8 ¿Para qué sirve?
13.9 Clasificación de factores de riesgo
13.10.1 Riesgo físico
13.10.2 Riesgo químico
13.10.3 Riesgo biológico
13.10.4 Riesgo psicolaboral13.10.5 Riesgo de ergonómico
13.10.6 Riesgo de seguridad
13. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIA Y DEL TRABAJO.
14.10 Objetivos
14.11 Manual de funciones
14.12 Exámenes médicos
14.13 Actividades de vigilancia, medición, registro e indicadores epidemiológicos.
14.14 Actividades de promoción de la salud y prevención de enfermedades14.15 Identificación de riesgos debidos a materiales
14.16 Dotación del botiquín en primeros auxilios
14.17 Programa de inmunizaciones
14.18 Sistema de información y registro
14. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
15.19 Objetivos
15.20 Inspecciones de seguridad
15.21 Señalización
15.22 Actividades de prevención
15.23 Orden ylimpieza
15.24 Entrenamiento y capacitación
15.25 Plan de emergencias
15.26 Brigadistas de salud y primeros auxilios.
15. COPASO
16.27 Funciones del COPASO
16.28 Registros mínimos que debe llevar el COPASO
16.29 Funciones del Presidente del Comité
16.30 Funciones del Secretario
16.31 Obligaciones del empleador
16.32Obligaciones de los trabajadores

LISTADO DE ANEXOS

VER ANEXO 1.Formato de Panorama de factores de riesgo.

VER ANEXO 2.Formato de Análisis de seguridad en el trabajo.

VER ANEXO 3. Formato de Hojas de seguridad.

VER ANEXO 4. Formato Registro de consumo de medicamentos del botiquín.

VER ANEXO 5. Formato de jornada de vacunación al personal.

VER ANEXO 6. Formato de inspecciones planeadas.VER ANEXO 7. Formato de Control de extintores.

VER ANEXO 8. Formato de mantenimiento periódico de máquinas, equipos y herramientas.

VER ANEXO 9. Formato de Entrega de EPP.

VER ANEXO 10. Formato de asistencia a capacitaciones.

1. INTRODUCCIÓN.

La PASTELERIA LUCERNA S.A es consciente que el trabajador es parte fundamental de la productividad, la calidad y el desarrollo de laempresa; de tal manera, ejecutara en sus zonas de trabajo actividades con el fin de mejorar las condiciones laborales y así evitar que los factores de riesgos ocupacionales modifiquen la salud del empleado.

El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y seguridadindustrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Se realizara, métodos más efectivos para incrementar la productividad, reducir el ausentismo laboral y disminuir los índices de accidentalidad, conservando las máquinas, equipos,...