Sistema integrado de gestion

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INFORME DE LOS DEBE DE LA NORMA OHSAS 18001

4. REQUISITOS GENERALES DE LA NORMA OHAS 18001

4.1 REQUISITOS GENERALES: La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestión de SySO de acuerdo con los requisitos de esta norma OHSAS, y debe determinar cómo cumplirá estos requisitos.

La organización debe definir ydocumentar el alcance de su sistema de gestión de SySO.

4.2 POLITICA DE SYSO: La alta dirección debe definir y autorizar la política de S y SO de la organización, y asegurar que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de SySO, ésta:

* es apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de S y SO de la organización;
* incluye un compromiso con la prevención de lesiones yenfermedades y con la mejora
* Continua en la gestión y desempeño de S y SO;

* incluye el compromiso de cumplir como mínimo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización, relacionados con sus peligros de SySO.
* proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SySO.

* se documenta, implementa y mantiene.

*se comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, con la
* Intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales de S y SO.

* está disponible para las partes interesadas, y

* se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la organización.

4.3 PLANIFICACION
4.3.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS,VALORACION DEL RIESGO Y DETERMINACION DE LOS CONTROLES: La organización debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para la continua identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles necesarios.
El (los) procedimiento(s) para la identificación de peligros y la valoración de riesgos deben tener en cuenta:

a) actividades rutinarias y no rutinarias;b) actividades de todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (incluso
Contratistas y visitantes);
c) comportamiento, aptitudes y otros factores humanos;
d) los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de Afectar adversamente la salud y la seguridad de las personas que están bajo el control de la organización en el lugar de trabajo;
e) lospeligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo controlado por la organización;
f) Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la organización o por otros;
g) Cambios realizados o propuestos en la organización, sus actividades o los materiales;
h) modificaciones al sistema de gestión de S y SO,incluidos los cambios temporales y sus impactos sobre las operaciones, procesos y actividades;
i) cualquier obligación legal aplicable relacionada con la valoración del riesgo y la
Implementación de los controles necesarios (véase también la nota del numeral 3.12);
j) el diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos,
Procedimientos de operación y organización deltrabajo, incluida su adaptación a las aptitudes humanas.
La metodología de la organización para la identificación de peligros y valoración del riesgo debe:

a) definirse con respecto a su alcance, naturaleza y oportunidad, para asegurar su carácter Proactivo más que reactivo; y
b) prever los medios para la identificación, priorización y documentación de los riesgos y la Aplicación de los controles,según sea apropiado.
Para la gestión del cambio, la organización debe identificar los peligros y los riesgos de SySO Asociados con cambios en la organización, el sistema de gestión de SySO o sus actividades, Antes de introducir tales cambios.
La organización debe asegurar que los resultados de estas valoraciones se consideran cuando se determinan los controles.
Al determinar los controles o...
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