sistemas complejos

ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS COMPLEJOS
Las organizaciones son sistemas y los sistemas son organizaciones, cada uno posee una organización que particularmente difieren del entorno, del fin quepersigue y la estructura y propiedades que pueda desarrollar en algún momento, porque ellas pueden variar de un tiempo a otro, porque en algunos momentos unas son más visibles que otras, y porque lasreacciones que puedan presentar a ciertas entradas, en general, es variable. Por tanto ahora, en estos apartes siguientes se enunciarán algunas de las características que podrían hallarse en un sistema.Sistema de referencia
Es cualquier sistema en el cual se proyecta la atención del investigador. Puede ser individual o colectivo, como un átomo, un conjunto de átomos, un ser humano, un grupo de sereshumanos, un municipio, una empresa, la tierra, el sistema solar, etc.; por tanto Cada ser humano, o cada grupo social se consideran a sí mismo como Centro de Referencia de sus entornos y de lossistemas que fomentan esos entornos.
Supra-sistema
Sistema del cual dependen jerárquicamente los sistemas de referencia. Es aquel que comprende una jerarquía mayor a la de un sistema principaldeterminado, enlazando diferentes tipos de comunicación interna y externa. Un supra-sistema es un conjunto de sistemas en interacción mutua.
El Supra-sistema de cualquier sistema, es el sistema superiorsiguiente, y que involucra varios subsistemas.
Los supra-sistemas controlan a los subsistemas apareciendo el conflicto entre las necesidades de los supra-sistemas y la identidad de los subsistemas.Infra-sistemas
Dependerá jerárquicamente del sistema de referencia (individual o colectiva), también dependerá de la convivencia de nuestros esquemas conceptual.
Iso-sistemas
Este tipo de sistemas poseennormas, estructuras y comportamientos análogos que no necesariamente deben ser iguales y su comportamiento puede ser muy diferente entre sí. Ejemplo: el ser humano.
Hetero-sistemas
Son sistemas...