Sistemas de comunicacion

Sistemas de comunicación
Para ser transmitido un mensaje, se requiere de un sistema de comunicación que permita que la
información sea transferida, a través del espacio y el tiempo, desde un punto llamado fuente hasta
otro punto de destino, mediante un cable como en el caso de un teléfono o por ondas como en el
caso de las radios.
Los mensajes pueden presentarsebajo diferentes formas: unasecuencia de símbolos, intensidad de
la luz y los colores de una imagen televisada, la presión acústica de la voz, etc.
Los sistemas de comunicación eléctrica brindan los medios para que la información, codificada en
forma de señal, se transmita o intercambie.
Un sistema de comunicación consta de tres componentes esenciales: transmisor, canal de
transmisión y el receptor.
El mensaje original,producido por la fuente, no es eléctrico. Debe ser convertido en señales
eléctricas a través de un transductor de entrada. En el destino, otro transductor de salida cumple la
función de transformarnuevamente la señal para que llegue al receptor del modo en el que fue
emitido el mensaje.
ERRORES DE LA COMUNICACIÓN
Según un nuevo estudio realizado por CTI usted debe ser visto como un líder paraobtener ascenso
a mejores puestos de trabajo. Para eso se necesita "presencia ejecutiva", que se define como tener
seriedad, poseer excelentes habilidades de comunicación y una presencia personal pulida. Estas
habilidades son necesarias, pero eso no significa que usted acumulara puntos de bonificación por
poseerlos. Si obtiene deméritos de sus errores, los superiores silenciosamente lo cruzande sus
“buenas listas”. ¿Cuáles son los errores a evitar? El estudio descubrió los 10 peores errores de
comunicación que al instante descarrilan sus esperanzas de promoción.
N º 1: Comentarios prejuicios raciales
De los ejecutivos encuestados, 72% dijo que los comentarios racistas tendenciosos son un grave
error para los hombres y el 70% dijo lo mismo para las mujeres. Esta ofensiva es laprimera en el
ranking por una buena razón. Estos comentarios ofenden con facilidad e insultan, reflejan falta de
criterio y revelan poca inteligencia emocional.
N º 2: Bromas de mal gusto
Este segundo error de comunicación es similar a la primera. Contar chistes inapropiados hace que
la gente se incómode, revelando una incapacidad para leer correctamente el público y el medio
ambiente. Porotro lado, el 61% de los ejecutivos cree que ser capaz de sentir el estado de ánimo de
los demás y ajustar eficazmente el lenguaje, el tono y el contenido es una de las principales
competencias necesarias para avanzar.
N º 3: Llorar
Con razón o sin ella, con lágrimas en el lugar de trabajo no comunican potencial de liderazgo,
especialmente si usted es un hombre. Mientras que 59% de losejecutivos dicen que llorar hace que
una mujer se vea mal, el 63% cree que es un error superior para los hombres. "Tienes que ser capaz
de controlar sus emociones", un ejecutivo bancario dijo a los investigadores.
N º 4: Aparentar ser poco educado
Los ejecutivos dicen que es importante que los líderes representen seriedad, lo mundano y la
potencia intelectual. Por lo tanto, sonar sin educación minaráinmediatamente tus posibilidades de
ascenso. Un administrador de TI le dijo a los investigadores: "Yo he estado con jefes que parecían
competentes, y luego echan a perder su imagen cuando abren la boca."
N º 5: Maldecir
Maldecir es una metedura de pata de género neutro. Por lo general se considera poco profesional e
impropio de un líder. Curiosamente, también es un gran error en línea, que ensí mismo es una
bomba de tiempo. Los encuestados dijeron que los tres principales errores de comunicación en
línea son estar publicando mensajes poco halagadores sobre colegas, publicar fotos no
profesionales y de ser demasiado personal.
N º 6: Coquetear

A pesar de que algunos creen coqueteo puede ser una moneda corriente en la oficina, casi la mitad
de los ejecutivos dicen que va a...