Sistemas de Información factibilidad, Desarrollo y Administración



REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
CONVENIO FIEC-UNESR






Facilitador:
Lcdo. Hernan Marquez
Sección: “A”
Integrantes:
Pablo, Acuña
C.I.:11.380.500
Mujica, Daniel
C.I.:11.381.915
Parra, Ingrid
C.I.: 8.439.970
Véliz, Yzlia
C.I.: 7.123.078
Eva,Brito
C.I.:11.829.108
Cumaná, marzo 2007.


INTRODUCCIÓN

Uno de los factores de mayor importancia en las organizaciones actualmente, es poseer información de alta calidad, tanto en los distintos procesos administrativos, como para la toma de decisiones; esto ha provocado que cada día se busque un mayor perfeccionamiento, tanto de los elementos técnicos para obtenerla, como de los Sistemasde Información que se desarrolla, con el objeto de lograr resultados oportunos, confiables y al más bajo costo. Por lo tanto, es necesario controlar que cada etapa del sistema conformado para obtener la información se haya cumplido correctamente, es decir, se verifique que los procesos administrativos y generadores de datos sean coherentes y actúen como un todo que satisfaga los requerimientos dequienes deben hacer uso de dicha información.
Hoy en día las organizaciones que cuentan con una visión ampliamente clara de los objetivos que quieren alcanzar y realizan una planeación en base a esos objetivos, contaran con una base más sólida para desenvolverse en su entorno y tendrán mayores posibilidades de crecimiento que aquellas que no la tienen. Tomando en cuenta este aspecto, lasorganizaciones deben comenzar por mejorar cada uno de sus procesos internos, para lo cual se apoyan en SISTEMAS DE INFORMACIÓN.







PROCESOS PRINCIPALES QUE CONLLEVA EL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION

Debe considerarse que un sistema de información no tiene porqué ser asociado a los sistemas informáticos únicamente, con los que muchas veces se les confunde. Un sistema de informaciónpuede ser una persona, un departamento, toda la empresa (o al menos toda parte o elemento de la empresa, o relación entre los mismos, que trate con información). Pero, con los adelantos tecnológicos actuales, es casi imposible que una empresa no haga uso de estas para el desarrollo de sus actividades cotidianas. La tecnología se ha agregado a los sistemas de información como herramientas capacesde ofrecernos la información en forma rápida, ordenada, y concreta. Las tecnologías de la información facilitan los nuevos diseños organizativos, al tiempo que dan lugar a nuevas formas y procedimientos de gestión, nuevas estrategias y nuevos valores.

COMPONENTES DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
El sistema de información estará constituido por los procedimientos, personas y medios técnicos quepermiten capturar, tratar y difundir la información. Estos pueden ser clasificados en tres grupos:
1. Las herramientas tecnológicas: (hardware, software, base de datos, telecomunicaciones),
2. las personas, y
3. los procedimientos.
Las herramientas tecnológicas precisan las siguientes:
Hardware: consiste en el equipamiento informático para llevar a cabo la entrada, proceso y salida de lainformación.
Software: consiste en los programas e instrucciones que se dan al ordenador (computador). Estos programas e instrucciones permiten al ordenador procesar la información requerida.
Las personas está representado por todo el personal que participará en el sistema de información. Entre estas tenemos, las que proporcionan información, las que analizan y diseñan los sistemas, las querealizan los procesos y transformación de los datos y las personas que hacen uso de la información procesada, mejor conocidos como usuarios.
Los procedimientos: forman el pilar para poder desarrollar adecuadamente las actividades, designa las tareas a realizar y establece como deben realizarse, determinando para ello prioridades y responsabilidades a los encargados de todas las áreas.

PASOS...