Sistemas De Informacion Empresarial

ACTIVIDAD 1 ASPECTOS IMPORTANTES DE SISTEMS DE INFORMACION EMPRESARIALES

El futuro de las organizaciones y el éxito de las mismas se fundamentan en la calidad de la información y la velocidad con que esta sea difundida dentro de la misma. ya que permite la toma de decisiones asertivas en el momento justo para augurarse un futuro promisorio y a su vez mas competitivo. Anteriormente se solíapretender que la contabilidad era el único sistema de información empresarial existente pero las necesidades han sido cada vez mas exigentes en el entorno empresarial y en consecuencia ha existido una readaptación del dichos sistemas de información donde no solo la información financiera es relevante ya que los mercados evolucionan a pasos agigantados. Para los sistemas de información ejecutivos esmuy importante que los sistemas de información se manejen de computarizada o sistematizada y a su vez sean implementados a cada empresa permitiendo de esta manera mejorar su forma de trabajo, logrando hacerse más competitivos.
En la actualidad, las organizaciones son cada vez más complejas, cada día incorporan nuevas tecnologías a su forma de trabajar con lo que consiguen competir en el mercadoglobalizado que el mundo actualmente maneja. Por esta razón es importante que los sistemas de información computarizada o sistematizada sean implementados a cada empresa permitiendo de esta manera mejorar su forma de trabajo, logrando hacerse más competitivos.

Los SIE como comúnmente se denominan se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía y dejanen un plano secundario la visualización o proyección de esta información en escenarios futuros. Un buen sistema de información para ejecutivos presenta información en forma de gráficos, columnas y textos. Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de la empresa

Es un sistema desarrollado con altos estándares en sus interfaces hombre-maquina,caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto. · Pueden acceder a información que se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización

CARACTERÍSTICAS DE ESTOS LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EJECUTIVOS:
Es un sistema desarrollado con altos estándares en sus interfaces hombre-maquina, caracterizado por gráficas de altacalidad, información tabular y en forma de texto. Pueden acceder a información que se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización

El acceso es muy importante, la frecuencia de uso, si estos sistemas no son empleados debidamente, al final se vera reflejado en el éxito del mismo sistema. Debe tener un impacto positivo en los ejecutivos y laorganización ya que se podrán tomar las mejores decisiones, y se percibirán más beneficios Y el más importante la propagación y difusión del mismo. Lo ideal es que si esta implementado en la organización, todas las personas lo manejen y lo difundan entre los diferentes departamentos.

3.
RELACION ENTRE APORTACION Y REFLEXION En mi opinión personal estos dos términos podrían unirse en un solo conceptollamado FeedBack o retroalimentación de la Información. Opinar, sugerir o aportar a un tema en específico y realizar su respectivo análisis o reflexión del mismo. Podríamos definirlo que en una organización, es proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para mejorar o modificar diversos aspectos delfuncionamiento de una organización. Es una herramienta relevante para mejorar la productividad individual y organizacional de los empleados.

4. INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA CORE Definicion 1 Fuente: Wikipedia

COMPETENCIA DISTINTIVA', TAMBIÉN LLAMADA ', COMPETENCIA ESENCIAL, O COMPETENCIA CLAVE También conocido como "Giro del negocio" y en inglés por Core Business o Core Competent, se refiere a...