Sistemas De Informacion

Organización: Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, esdecir, crear la estructura departamental de la empresa.
Administración: Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio dela planeación, organización,delegaciónde funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir supotencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados.

Estructura organizacional: es la configuración de las relaciones que determinan las características esenciales de los sistemas. La estructura es laencarnación física de la pauta del sistema de la organización. Proceso de la vida es la actividad que participan en la realización continua de modelo del sistema de organización.

El administrador como partedel procesamiento de la información: Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidadesde las operaciones como de la administración.

Características de un administrador: Se caracteriza por ser el especialista en el trabajo y logra que cada uno de los que conforman su equipo de trabajomaximice sus capacidades para ser también especialistas.
Genera un ambiente de trabajo armonioso, para su equipo de trabajo permitiéndoles confortabilidad seguridad.
Fuentes de información: Sedenominan fuentes de información a diversos tipos de documentos que contienen datos útiles para satisfacer una demanda de información o conocimiento.
Conocer, distinguir y seleccionar las fuentes deinformación adecuadas para el trabajo que se está realizando es parte del proceso de investigación.
La información y la organización: constituye actualmente un factor de éxito en las empresas....