Sistemas de trabajo de conocimiento

SISTEMAS DE TRABAJO DE CONOCIMIENTO (STC)
Son sistemas de información que ayudan a los trabajadores del conocimiento en la creación e
integración de nuevos conocimientos en la institución.Características de la economía de la infomracion.

• El trabajo del conocimiento es apoyado por un cuerpo codificado de conocimientos que en general es ampliamente aceptado.
• Este cuerpo de conocimientodebe poder enseñarse en escuelas o universidades.
• Los profesionales deben demostrar su dominio de tales conocimientos con un certificado del estado o de la escuela.
• Los profesionales son regidospor organizaciones independientes
•
las diferencias entre trabajadores de la información, trabajadores del conocimiento,
trabajadores de los datos y trabajadores de servicios.

Las funciones dela oficina en las instituciones.
Las principales actividades de oficina son la administración de documentos, comunicaciones, programación, administración de datos y
administración de proyectos.Los sistemas de diseño asistido por computadora y los sistemas de realidad virtual que rean simulaciones interactivas que se comportan como el mundo real; requieren de gráficas y capacidades poderosaspara el modelaje

SISTEMA DE SOPORTE A DECISIONES EN GRUPO (SSDG)
Un SSDG es un sistema interactivo basado en computadoras para facilitar la solución de problemas no estructurados por un conjuntode quienes toman las decisiones como grupo.

Son 10 elementos que deben ser atacados:
• Mejora la planeación previa, para hacer reuniones más eficientes y efectivas.
• Incrementó la participación.• Colaboración en la junta, en la cual los asistentes de diversos niveles institucionales se sientan seguros para contribuir libremente.
• Generación de ideas libres de críticas.
• Objetividad enla evaluación.
• Organización y evaluación de la idea, encontrar formas eficientes de organizar las muchas ideas que puedan ser generadas y evaluarlas teniendo en cuenta también las limitaciones de...