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Páginas: 7 (1695 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2013
Tema 3
1.- Si en el contrato de trabajo de Mar se establece que su jornada laboral es regular, ¿podria trabajar unas semanas 7 horas y otras 9? ¿por que?
No, ya que se trata de jornada regular.
2.-¿Podria Mar trabajar mas de 9 horas al dia?
No.
3.-Si la jornada laboral de Rodrigo es irregular , ¿podria trabajar algunos dias 14 horas y otros 6 o 4 horas?¿Porque?
No podriatrabajar asi hay que respetar el descanso de 12 horas.
4.- Si Marta trabaja en una empresa en la que entra todos los dias a trabajar a las 5:00 horas y sale a las 13:00 ¿es considerada trabajadora nocturna?¿por que?
No , tiene que trabajar 3 horas entre las 10 y las 6 de la mañana.
5.-¿Que horario deberia hacer Marta para que fuese considerada trabajadora nocturna?
Un horario en el quetrabaje 3 o mas horas entre las 10 y las 6 de la mañana
6.-Andres ha trabajado esta semana en el turno de mañana , la semana anterior trabajo en el turno de tarde y la semana que viene trabajara en el turno de noche , ¿esto es posible? ¿Por que?
Si, ya que se trata de una jornada en la que el turno cambia.
7.-A Andres le han notificado que por necesidad de la empresa y debido a que notiene hijos , se le va a asignar el turno de noche de forma indefinida , ¿puede Andres negarse y mostrar su disconformidad o ha de aceptar sin mas?
Horario nocturno no puede trabajar mas de dos semanas seguidas , no puede perder derechos.
8.-Miriam ha realizado, desde enero hasta noviembre del presente año, un total de 80 horas extraordinarias, 9 de ellas las realizo por razones de urgenciay para prevenir daños que e pudieran producir en la empresa.¿Ha llegado Miriam al maximo de horas extraordinarias que puede hacer al año?
No, esas horas no se acumulan
9.-Carlos trabaja la mitad de la jornada legal establecida , ¿cuantas horas extraordinarias podra realizar como maximo al año?
40 horas.
10.-Carlota ha trabajado durante 2 semanas seguidas, sin descansar,¿esto es legal?No, el maximo es 11 dias
11.-A 31 de diciembre del año en curso, Martin ha disfrutado solo de 20 dias de vacaciones , ¿puede disfrutar el proximo año de 40 dias de vacaciones al acumular alos 30 dias de ese nuevo año y los 10 dias que no ha disfrutado del año anterior?
Si si el convenio lo establece
12.- Luis trabaja en toledo y ha sido padre de un niño naciodo en madrid .¿que permisoretribuido tiene derecho a disfrutar?
4 dias porque se tiene que desplazar.
13.-El tio mas querido de Jorge fallece,¿tiene derecho a un permiso retribuido de su entierro?
Si de 2 dias a 4
14.-¿cuanto durara el permiso de javi que trabaja en madrid y debe asisitir como testigo a un juicio en barcelona?
Tiene un tiempo indispensable
15.-A beatriz le quedan 20 dias para finalizar la reduccionde su jornada laboral y se plantea lo siguiente:¿tiene que preavisar a su empresa?cuantos dias?
Con 15 dias minimo.
17.- Indica tres elementos que deben figurar en el calendario laboral.
Horario de trabajo dias festivos y descansos semanales.
18.-¿quien es el encargado de elaborar el calendario laboral?
La empresa.
19.-Daniela cobra una cantidad adicional por nocturnidad , poridioma , por peligrosidad,por horas extraordinarias y por resistencia.¿Que tipo de complementos salariales esta cobrando?
-. Personales,de puesto de trabajo, y de residencia.
20.-Un empresario paga el alquiler del piso en el que habita un trabajador, ¿que tipo de complemento salarial esta recibiendo dicho trabajador?
-.En especie.
21.La cuantia de las pagas extraordinarias debe serigual a lo que se percibe de salario?
Si , por convenio y si no el salario base.
22.-
Si 166 euros mas.
23.-Julio trabaja en una peluqueria y recibe propinas todos los dias, ¿estaria cobrando complementos salariales o extrasalariales?
-Si, extrasalariales.
24.-Si un trabajador es despedido en la empresa donde trabaja y cobra una indemnizacion, ¿que tipo de complemento esta recibiendo?...
1.- Si en el contrato de trabajo de Mar se establece que su jornada laboral es regular, ¿podria trabajar unas semanas 7 horas y otras 9? ¿por que?
No, ya que se trata de jornada regular.
2.-¿Podria Mar trabajar mas de 9 horas al dia?
No.
3.-Si la jornada laboral de Rodrigo es irregular , ¿podria trabajar algunos dias 14 horas y otros 6 o 4 horas?¿Porque?
No podriatrabajar asi hay que respetar el descanso de 12 horas.
4.- Si Marta trabaja en una empresa en la que entra todos los dias a trabajar a las 5:00 horas y sale a las 13:00 ¿es considerada trabajadora nocturna?¿por que?
No , tiene que trabajar 3 horas entre las 10 y las 6 de la mañana.
5.-¿Que horario deberia hacer Marta para que fuese considerada trabajadora nocturna?
Un horario en el quetrabaje 3 o mas horas entre las 10 y las 6 de la mañana
6.-Andres ha trabajado esta semana en el turno de mañana , la semana anterior trabajo en el turno de tarde y la semana que viene trabajara en el turno de noche , ¿esto es posible? ¿Por que?
Si, ya que se trata de una jornada en la que el turno cambia.
7.-A Andres le han notificado que por necesidad de la empresa y debido a que notiene hijos , se le va a asignar el turno de noche de forma indefinida , ¿puede Andres negarse y mostrar su disconformidad o ha de aceptar sin mas?
Horario nocturno no puede trabajar mas de dos semanas seguidas , no puede perder derechos.
8.-Miriam ha realizado, desde enero hasta noviembre del presente año, un total de 80 horas extraordinarias, 9 de ellas las realizo por razones de urgenciay para prevenir daños que e pudieran producir en la empresa.¿Ha llegado Miriam al maximo de horas extraordinarias que puede hacer al año?
No, esas horas no se acumulan
9.-Carlos trabaja la mitad de la jornada legal establecida , ¿cuantas horas extraordinarias podra realizar como maximo al año?
40 horas.
10.-Carlota ha trabajado durante 2 semanas seguidas, sin descansar,¿esto es legal?No, el maximo es 11 dias
11.-A 31 de diciembre del año en curso, Martin ha disfrutado solo de 20 dias de vacaciones , ¿puede disfrutar el proximo año de 40 dias de vacaciones al acumular alos 30 dias de ese nuevo año y los 10 dias que no ha disfrutado del año anterior?
Si si el convenio lo establece
12.- Luis trabaja en toledo y ha sido padre de un niño naciodo en madrid .¿que permisoretribuido tiene derecho a disfrutar?
4 dias porque se tiene que desplazar.
13.-El tio mas querido de Jorge fallece,¿tiene derecho a un permiso retribuido de su entierro?
Si de 2 dias a 4
14.-¿cuanto durara el permiso de javi que trabaja en madrid y debe asisitir como testigo a un juicio en barcelona?
Tiene un tiempo indispensable
15.-A beatriz le quedan 20 dias para finalizar la reduccionde su jornada laboral y se plantea lo siguiente:¿tiene que preavisar a su empresa?cuantos dias?
Con 15 dias minimo.
17.- Indica tres elementos que deben figurar en el calendario laboral.
Horario de trabajo dias festivos y descansos semanales.
18.-¿quien es el encargado de elaborar el calendario laboral?
La empresa.
19.-Daniela cobra una cantidad adicional por nocturnidad , poridioma , por peligrosidad,por horas extraordinarias y por resistencia.¿Que tipo de complementos salariales esta cobrando?
-. Personales,de puesto de trabajo, y de residencia.
20.-Un empresario paga el alquiler del piso en el que habita un trabajador, ¿que tipo de complemento salarial esta recibiendo dicho trabajador?
-.En especie.
21.La cuantia de las pagas extraordinarias debe serigual a lo que se percibe de salario?
Si , por convenio y si no el salario base.
22.-
Si 166 euros mas.
23.-Julio trabaja en una peluqueria y recibe propinas todos los dias, ¿estaria cobrando complementos salariales o extrasalariales?
-Si, extrasalariales.
24.-Si un trabajador es despedido en la empresa donde trabaja y cobra una indemnizacion, ¿que tipo de complemento esta recibiendo?...
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