Sistemas para la gestión integrada de los recursos de la empresa

SISTEMAS PARA LA GESTION INTEGRADA DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA.
Es recomendable que la empresa disponga de una base de información integrada que reúna en un único repositorio todos los datostransaccionales que se generan con sus operaciones. La fragmentación de información puede ocasionar problemas graves y las diferentes unidades tienen unas necesidades importantes de transferirseinformación entre ellas.
Características de un SI moderno:
• Un dato debe introducirse solo una vez
• Todas las características del dato deben estar relacionadas directamente con el mismo
• Todo dato ha detener un responsable de su actualización y mantenimiento
• Ha de haber un sistema de permisos que permita solo a los usuarios autorizados acceder a los datos para leerlos o modificarlo.
• Ha de haberun sistema de respaldo que permita reconstruir la base de datos
• El sistema debe proporcionar un historial de las personas o programas que han accedido a un determinado dato.

Origen y evoluciónde los sistemas integrados.
Años sesenta:
MRP: Planificador de Necesidades de Materiales. Calendario de entregas, gestión de inventario-> calendarios de producción para una planta.
Años ochenta:• MRP II: Incluyen la gestión de la planta y actividades relacionadas con la distribución de los productos fabricados.
• Aumenta la presión para conseguir una mayor integración entre sistemas.
•Surge la arquitectura cliente-servidor, base de los ERP.
Años noventa:
ERP: Iban incorporando sucesivamente nuevos módulos, contabilidad, finanzas etc...
Principios del 2000
ERP extendido: englobatoda la cadena de negocio. Paso de arquitectura cliente /servidor a una basada en Internet.
Tendencias:
• Tendencia hacia el exterior de la empresa, añadiendo funcionalidades de comunicación conlos proveedores y clientes.
• Tendencia a añadir funcionalidades de apoyo a la toma de decisiones.

Desarrollo propio vs. Paquete estándar
Es la primera gran decisión.
Desarrollo propio: Mayor...