Situaciones

Mentalidad Empresarial
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La cultura del miedo a equivocarnos

Movilidad en el interior y en el exterior

Todos los Jóvenes deben conocer el mundo
del trabajo

-1Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Colombia. Grupo de Teleinformática y Tecnología Educativa © 2001-2005.
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Mentalidad Empresarial
| Situaciones |La Cultura del Miedo a Equivocarnos
Hay un sentimiento que compartimos todos los seres humanos: el miedo. Parece
que necesitáramos de él para dar sentido a muchos actos, además para justificar
ante los demás muchas de las cosas que hacemos o dejamos de hacer. Tiene la
cualidad de poder encubrir tanto los más insensatos actos de valentía como los
más viles y cobardes actos.
Tiene un coste,hay que alimentarlo. Una labor que desde la antigüedad ha creado
mitos que escondían y detallaban los mayores horrores que envalentonaban a los
hombres a luchar contra ellos o a mantenerse distantes. Esta tradición se ha
mantenido hasta nuestros días, dejando de formar parte de la mitología para ser
parte de lo cotidiano, del día a día, el miedo forma parte de nuestra realidad, de
nuestracultura.
El miedo nos sujeta a estar haciendo siempre las mismas cosas, a instalarnos
cómodamente en terrenos conocidos y seguros, que a la vez nos niegan la
posibilidad del cambio, el aprendizaje y hasta del mismo triunfo.
En el mundo de los negocios, el miedo en realidad es muy serio porque se supone
que las personas por naturaleza tenemos temores, éstos están dirigidos por
nuestro ego.Tenemos miedo de no vivir de acuerdo con nuestras propias
expectativas e incluso de no vivir de acuerdo con las de los demás. Tememos no
saber realmente qué queremos o lo que en realidad se supone que hacemos con
nuestra vida, le tenemos miedo a las implicaciones de descubrirlo, de perder
nuestro estatus, nuestra reputación, nuestro conocimiento, la actualidad de
nuestras destrezas, nuestrainfluencia.
Tenemos miedo de que nos descubran, de saber quiénes somos y en quiénes nos
podemos convertir. No estamos tan seguros de ser quienes somos, de muchas
cosas tenemos miedo. Visto así, nos mantenemos demasiado ocupados, tenemos
cantidad de actividades por hacer para mantener nuestros temores a raya.

-2Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Colombia. Grupo de Teleinformática y TecnologíaEducativa © 2001-2005.
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Nuestros organizadores personales nos dan sombra, de ahí que tengamos miedo
de perderlos, en nuestra cultura el miedo a equivocarnos parece estar
directamente asociado con el miedo a perder, a que vean en el que comete el
error al ser incapaz, que pierde estatus y credibilidad.
¿Cómo se aplica la cultura delmiedo en el momento de tomar la decisión de
crear, de conocer y de desarrollar empresa?

Solución

Una de las condiciones esenciales del liderazgo es el coraje,
entendido como la capacidad de gerenciar los miedos que
siempre están presentes en los momentos en que debemos
tomar decisiones trascendentales en nuestra vida, como en
el caso de decidirnos a ser empresarios Frente a la situaciónproblema anterior se pueden vislumbrar varias alternativas
que nos invitan a generar soluciones de acuerdo con las
necesidades que cada uno tiene como persona, como
emprendedor.
A
continuación
presentamos
algunas
alternativas y actitudes que ayudarán al emprendedor a
enfrentarse a una situación determinada. El miedo es natural e
inevitable, de manera que simplemente hay que reconocerloy
empujarlo. ¡Afróntelo, no se deje paralizar! tenga coraje.
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Recuerde que su poder personal proviene de su
interior, por tanto, ¡crea en usted mismo!
Asuma la responsabilidad por lo que hace o deja de
hacer, evite culpar a los demás o al mundo.
Piense positivamente. Salga de su estado primitivo y
piense, decida y actúe por su cuenta
Tome "decisiones sin pérdida",...