Socialista

INDICE

1. Introducción
2. ¿qué es el alca?
3. El derecho a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias y a formar sindicatos
4. El derecho al trabajo
a) Derecho al trabajo de los campesinos
b) En la ciudad: quiebras de las pequeñas empresas y desempleo
5. Los derechos culturales
6. El derecho a la libre determinación
7. Los derechos civiles ypolíticos
8. ¿qué es la propiedad intelectual?
9. Categorías de la propiedad intelectual según OMPI
10. La propiedad intelectual en el alca
11. Conclusión

INTRODUCCIÓN

El ALCA no es sólo un acuerdo comercial con mayor alcance geográfico, sino un instrumento de “nuevo tipo”, que tiene implicaciones para toda la economía, para los Estados y para la vida de la gente en la región. Susenunciados definen, de manera explícita e implícita, un modelo económico y geopolítico que compromete el desarrollo, la soberanía, la democracia y el futuro mismo de nuestros países.
Por eso –y aún si tratara sólo de comercio en el sentido convencional- la mirada y posición de las mujeres no puede quedar circunscrita a los aspectos o impactos sociales y laborales, asumiéndolo como un hecho dado oinevitable. Las definiciones estratégicas en juego llaman a considerar las directas implicaciones económicas y políticas, la relación sustantiva y específica entre mujeres, economía y Estado, más aún en un ordenamiento económico que se organiza y funciona sobre la base de desigualdades e injusticias de género. También tocaremos la Propiedad Intelectual y su protagonismo perverso en el tema del ALCAEste trabajo se presenta como un medio de información para que se pueda juzgar, por parte del lector, las intenciones buenas o más que este tratado posee y sus repercusiones inmediatas y de largo plazo para nuestros pueblos.

I. ¿QUÉ ES EL ALCA?
El Área de libre Comercio de las Américas - ALCA – es un acuerdo comercial en proceso (en negociación) impulsado por Estados Unidos que busca lalibre circulación de mercancías y capital desde Alaska hasta Tierra del Fuego (34 países).
Este acuerdo, que se negocia a puerta cerrada desde 1994, se establecería en el año 2005 con el fin de eliminar progresivamente las barreras y “obstáculos” al comercio, inversión y servicios, y proteger la “propiedad intelectual” de las empresas. Este acuerdo iría aún más allá de los acuerdos de laOrganización Mundial del Comercio los que han sido muy vivamente criticados por las ONG y los movimientos sociales del mundo entero.
Los temas en discusión son: acceso a mercados; inversión; servicios; agricultura; propiedad intelectual; compras del sector público; subsidios; política de competencia; antidumping y derechos compensatorios; y solución de controversias. El acuerdo en negociación es muyparecido a los del Tratado de libre Comercio de América del Norte (TLC) aplicado desde 1994 en Canadá, Estados Unidos y México. La aplicación de este tratado, en la práctica desde 1994, nos permitirá ilustrar aquí las consecuencias más probables del ALCA sobre los derechos humanos.

II. EL DERECHO A CONDICIONES DE TRABAJO EQUITATIVAS Y SATISFACTORIAS Y A FORMAR SINDICATOS
El ALCA traerá laprofundización de la flexibilización laboral, esto significa que las transnacionales tendrán la flexibilidad de limitar y recortar los derechos laborales en función de las oportunidades de ganancias en los diferentes países y sectores económicos. Las grandes empresas preferirán invertir o montar sus industrias en países donde se paguen los salarios más bajos y las leyes laborales sean flexibles o,simplemente, no existan. Se generalizará el trabajo “maquila” que consiste en trasladar a otro país partes de la producción que antes se desarrollaba en una sola empresa para aprovechar costos más bajos de mano de obra y otras ventajas comparativas: posibilidad de extender la jornada de trabajo, ausencia de amparo legal, inexistencia o limitación de accionar de los sindicatos, explotación del...