sociedad plural

OPERACIÓN DE UNA SOCIEDAD PLURAL
Los administradores operan en una sociedad pluralista, en la cual muchos grupos organizados representan intereses diversos.
Cada grupo tiene un efecto sobre otros grupos, pero ningún grupo ejerce una cantidad inmoderada de poder. Muchos grupos ejercen algún poder sobre la empresa.
Como se explica en el capítulo 1, hay muchos grupos de interesen laorganización que tienen metas divergentes. Es la tarea del administrador integrar sus objetivos. El trabajo dentro de una sociedad pluralista tiene varias implicaciones para las empresas.
Primero, varios grupos, como los grupos medioambientales, mantienen en equilibrio el poder empresarial.
Segundo, los intereses de los negocios se pueden expresar mediante uniones de personas y organizaciones queconformen un grupo que comparta un mismo interés, tales como la Cámara de Comercio.
Tercero, las empresas participan en proyectos con otros grupos responsables con el propósito de mejorar la sociedad; un ejemplo es el trabajo enfocado en la renovación de las ciudades internas.
Cuarto, en una sociedad pluralista puede haber conflictoso acuerdos entre los grupos.
Finalmente, en tal sociedad un grupoestá totalmente consciente de las acciones de los otros grupos.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ADMINISTRADORES
En la primera parte del siglo XX, la misión de las empresas de negocios era exclusivamente económica. Hoy en día, en parte debido a las interdependencias de los muchos grupos que conforman a nuestra sociedad, la participación social de los negocios ha aumentado.
Hay muchos grupos deinterés o demandantes en una organización. Esta diversidad de interesado plantea una interrogante acerca de lo que realmente es la responsabilidad social de los negocios.
Además, la cuestión de la responsabilidad social, originalmente asociada con los negocios se propone ahora con una frecuencia creciente con respecto a los gobiernos, las universidades, las fundaciones no lucrativas, lasorganizaciones caritativas e incluso las iglesias.
Así, nosotros hablamos de responsabilidad social y de receptividad social para todas las organizaciones, aunque el foco de atención de esta discusión es sobre la empresa o negocio.
La sociedad, ahora consciente y vocera respecto de la urgencia de los problemas sociales, le pregunta a los administradores, particularmente a los de los niveles másaltos, qué hacen para descargar sus responsabilidades sociales y por qué no hacen más.
Las empresas deben tomar en cuenta las implicaciones sociales de sus decisiones.
La responsabilidad social de las empresas es la seria consideración del impacto en la sociedad de las acciones de las compañías.
Sensibilidad social significa la capacidad de una empresa de establecer una relación de sus operaciones ypolíticas con las condiciones sociales de su entorno en forma mutuamente benéfica para ella misma y la sociedad.La pro acción es parte esencial del proceso de planeación.Algunos argumentos a favor y en contra del compromiso social de las empresas.A favor:*Las necesidades publicas han cambiado y con ellas las expectativas.*La creación de mejores condiciones sociales beneficia tanto a la sociedadcomo a las empresas.*El compromiso social puede beneficiar a los accionistas.En contra:*El deber básico de las empresas es optimizar sus ganancias.*La sociedad se ve obligada a pagar el compromiso social de las empresas.*El compromiso social puede provocar una situación desventajosa en la balanza de pagos.Función del gobierno.En muchos casos solo es posible efectuar cambios sociales mediante laemisión de leyes. Muchos administradores de empresas privadas y todo tipo de organizaciones han comprobado la ventajas de hacer algo a favor de la resolución de problemas sociales.
LA ETICA EN LA ADMINISTRACION
Todas las personas, ya sea que se encuentren en un negocio, en el gobierno, en una universidad o en cualquier otra empresa, se preocupan por la ética. En el Webster´s Ninth NewCollegiate...