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ANGR defiende Ley de Servicio Civil y asegura da beneficios a trabajadores

El presidente de la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales (ANGR), Javier Atkins, defendió la Ley de Servicio Civil, recientemente aprobada por el Congreso de la República, y aseguró brinda beneficios a los trabajadores del Estado como mejores remuneraciones y capacitación.
En ese sentido, Atkins instó a losgremios sindicales que cuestionan la norma a revisar detalladamente su contenido y comprobar que se trata de una iniciativa necesaria para ordenar el servicio público y que no contempla despidos masivos ni el desconocimiento de los derechos adquiridos por los trabajadores.
 "Quienes sean parte de la ley recibirán mayores remuneraciones, tendrán gratificaciones de sueldo completo dos veces al año,como el sector privado, una serie de beneficios saludables para mejorar el aparato estatal", declaró el titular de la ANGR.
No obstante, Atkins refirió que quizá faltó una mayor comunicación entre el Gobierno y los trabajadores a fin de que no se produzcan actos de desinformación y huelgas que perjudiquen la tranquilidad de la sociedad.
Dijo que si bien a la ANGR le hubiera gustado participar en ladiscusión de los alcances del proyecto, insistió en que se está frente a una iniciativa que, a la larga, mejorará la atención al ciudadano.
En otro momento, el representante de las autoridades regionales saludó el dictamen aprobado por la Comisión de Constitución del Congreso que establece la revocatoria de las autoridades regionales o municipales al tercer año de su mandato.
Según refirió,ello permitirá que la autoridad edil desarrolle su gestión bajo un plan de trabajo y no sea, constantemente, sometido a procesos de revocatoria que paralizan los proyectos en los gobiernos. Finalmente, dijo confiar en que el dictamen será aprobado por el Pleno del Congreso. 










Servicio Civil: cómo informar ahora
Una de las reformas más importantes de este Gobierno se ha llevado acabo con la publicación de la Ley del Servicio Civil, que ha logrado movilizar a las calles a los "actores" de la misma: los empleados públicos. Una ley, que debió ser aprobada por la mayoría, viene presentando varios problemas que pudieron, quizá, evitarse.
Los empleados públicos, movidos por lo que queda de la fuerza sindical en el Perú (CGTP), han salido a protestar en días de marchas, tomadel aeropuerto de Arequipa, quema de llantas y otras contra la ley. ¿Por qué? Porque supuestamente se despediría masivamente a empleados públicos. El Gobierno, dado que la iniciativa legislativa viene de ellos, ha reiterado que ello no será así, y que más bien finalmente se premiará al mérito de aquellos trabajadores eficientes. Así entendemos será, salvo en casos que las entidades sean tambiénreformadas y el personal no sea necesario, pero esto casi nunca sucede en el Estado.
Pero, ¿qué ha sucedido en la dación de esta norma? La verdad es que es difícil de comentar al respecto. Las personas a cargo de la misma, básicamente Servir, el Ministerio de Trabajo, MEF y la PCM, conocían que esta norma podía traer "cola", pues esta incide en un grupo grande de trabajadores públicos acostumbrados aque no se les mueva el piso. Como fuera, se optó por tener en el Congreso dos proyectos de ley en dos comisiones sin buscar consensos, acumulándolo en una sola. Esta es una forma de obtener una ley, pero diría que no la más sostenible.
No se ha explicado la norma a la ciudadanía, menos a los empleados públicos. No se ha buscado voceros que la podrían hacer entender, se ha dejado a la prensa almargen, los laboralistas no conocían la norma, salvo algunos pocos y los constitucionalistas tampoco. Solo algunos expertos en gestión fueron consultados y no se pudo acceder al proyecto final. Los congresistas manejaban dos proyectos de ley diferentes y eso no es buena técnica legislativa, pues confunde y no permite una discusión seria en beneficio de la ley. Los que apoyamos la norma lo hicimos...