SOCIO MAX

Guia para Examen de promotor para supervisor

El grupo SOCIOMAX opera en México desde hace más de 26 años, con gran éxito y constante desarrollo y crecimiento en sus diferentes divisiones. Durante esta década hemos logrado la consolidación de nuestro grupo ofreciendo el 100% de nuestro esfuerzo, dedicación y tiempo para tener los mejores productos, representar a los másprestigiados clientes y contar con el más alto y profesional nivel de servicio.  



ºINDICEº
HISTORIA DE SOCIO MAX
3 COSAS DE UN SUPERVISOR
SISTEMA 3, 5, Y 8
4 FACTORES DE IMPULSO
4 PASOS PARA UN BUEN SPEESH
CUEVA DE IMPULSO
5 DES AL ÉXITO
4 REGLAS DE ORO
MISIÓN VISIÓN Y VALORES
METAS DE LA EMPRESA
4 PAQUETES RESIDENCIALES
8 PAQUETES COMERCIALES
TODAS LAS FORMAS DE DISHHistoria de socio Max
Socio Max se fundó en 1981 en Toronto Canadá por muray reinhard y Larry tennem baj y avie Ruth socio Max llego a México en el año de 1992 siendo como presidente desde 1989: Jesús Alcocer bien rostro socio Max esta en más de 90 países y en México cuenta con más de 200 oficinas y se fundó D.s Max en el 2006 con Telmex
El grupo SOCIOMAX opera en México desde hace más de26 años, con gran éxito y constante desarrollo y crecimiento en sus diferentes divisiones. Durante esta década hemos logrado la consolidación de nuestro grupo ofreciendo el 100% de nuestro esfuerzo, dedicación y tiempo para tener los mejores productos, representar a los más prestigiados clientes y contar con el más alto y profesional nivel de servicio.  





3 COSAS DE UN SUPERVISORENSEÑAR: PREOCUPARSE POR EL EQUIPO
MOTIVAR: TIENE QUE ABER ALGUN MOTIVO
EXIGIR: SIEMPRE CON EL EJEMPLO
SISTEMA 3, 5, Y 8
3 INGREDIENTES

*sonrisa: es gratis. Da actitud, imagen, carácter, personalidad.

*entusiasmo: corporal, vocal, mental, construir impulsos.

*contacto visual: construir confianza con los clientes crea seguridad, y están escuchando

5 PASOS A LA CONVERSACION*Introducción: saludar con 3 ingredientes (todos somos clientes)
*breve historia: ¿Quién soy? ¿De dónde vengo? ¿Y a que vengo?
*presentación: enseñarle a la gente en qué forma los beneficia que no hay riesgo, pintar el cuadro, crear necesidades.
*cierre: $$$$$ con confianza, quien beneficia.
8 pasos al éxito
*tener excelente actitud: ver el lado bueno a las cosas
*puntualidad:estar en el lugar y a la hora correcta y habla de tu responsabilidad
*estar preparado: contar con las herramientas e información necesaria (tener mentalidad de estudiante
*trabajar bien el territorio de trabajo: aprovechar al máximo mi lugar de trabajo
*trabajar las 8 horas de trabajo: o las que sean necesarias para cumplir mis metas (no dejar tiempos muertos)
*mantener una excelente actitud:*saber donde estoy y hacia donde quiero llegar: tener metas grandes y siempre tener sentido de ubicación
*tomar el control: pensamiento, acciones, impulsos, emociones la mente es más fuerte que el cuerpo.
4 factores de impulso
*Perdida: hacer creer al cliente que aun no es de él (el producto)
*urgencia: hacerle sentir al cliente que le urge el producto
*codicia: hacerle ver alcliente que solo falta el de tener los beneficios
*exclusividad: hacerle ver al cliente que es importante para nosotros
Curva de impulso




DEFINICION: cerrar un cliente en 60 segundos
Punto caliente es la necesidad del cliente
Rehash
Mejorar la calidad de mi speesh
Mejorar el interés del cliente
pto. Caliente4 + 1+c= si

5 D`S AL ÉXITO
*Deseo: de los sueños hacer las metasa corto plazo

*Decisión: si no lo hago yo alguien más lo hará por mí

*Determinación: hacerlo ya

*Dedicación: dedicar al 100% lo que hago

*Disciplina

4 REGLAS DE ORO
* Ser ejemplo en todo
* No permitirme hacer menos de lo que ya sé hacer
* cero tolerancias con las cosas que están mal
* Todo lo que hago dentro y fuera de mi negocio. Afecta mi negocio
Misión visión...