Sociologgia relaciones laborales

Natalia Pastor Jiménez
1º RRLL y RRHH

Glosario Tema 3

NORMA: regla u orden del comportamiento dictada por la autoridad competente, cuyo incumplimiento repercute en una sanción. La primerapublicación formal de la norma es en el BOE dentro de la sección “ disposiciones generales”. La norma se estructura en: libro, título, capítulo, sección, y artículo. Al final de la norma aparecen lasdisposiciones, tipos: adicionales, transitorias, derogativas y finales, las cuales se encargan de aclarar la norma.

SISTEMA NORMATIVO: Conjunto de reglas, pautas o leyes que regulan el comportamiento.Se recogen en los códigos jurídicos que regulan distintos aspectos de la vida social. Establecen obligaciones explícitas y proponen sanciones para quienes las incumplan.

PODER NORMATIVO: El podernormativo tiene la capacidad de dictar normas (en nuestro caso este poder lo tienen las cortes). Este engloba al poder legislativo (dicta normas con rango de ley) y al reglamentario(dicta reglamentos).“NORMAS SOBRE NORMAS”: son normas que emanan del estado y dictaminan el cómo ejecutar una norma que no proviene del estado. Estas dan pautas, directrices… de cómo llevar a cabo las normas que noemanan del poder del estado como por ejemplo las normas supranacionales.

DERECHOS SOCIALES: son los que garantizan universalmente el acceso a los medios necesarios para tener unas condiciones devida dignas. Los derechos sociales son los que humanizan a los individuos, sus relaciones y el entorno en el que se desarrollan. Son por ejemplo el derecho a: un empleo, salario , vivienda, educación,sanidad… todos ellos se encuentran impuestos una constitución español.

PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA SOCIAL Y ECONÓMICA: Se encuentran en el capítulo III del Título I de la Constitución. Conarreglo a artículo 53.3 de la Constitución "El reconocimiento, el respeto y la protección de los principios reconocidos en el Capítulo III, informará la legislación positiva, la práctica judicial y la...