Sociologia de un despecho de contadores

UNIVERSIDAD
DE GUADALAJARA

[pic]
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

Claudia Guadalupe Flores García
Karla Cristina Herrera Aguilar
Rodrigo Ortega Núñez

Zapopan, JAL.
Junio 2010

ÍNDICE

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|CAPÍTULO I. LOSASPECTOS FORMALES DE LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO (OT) | |
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|I.IAntecedentes.............................................................................................................|III |
| |V |
|I.II Estructura actual........................................................................................................|IX |
|I.III Actividades de laorganización.................................................................................. |XI |
|I.IV Documentos normativos y estratégicos……………………………………………………………….. | |
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|CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN INFORMAL | |
| |XXI |
|II.I Lo no evidente.Las estrategias……………………………………………………………………………… |XXIII |
|II.II Lo no evidente: los actores…………………………………………………………………………………… |XXIX |
|II.III Las instituciones………………………………………………………………………………………………….. ||
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|CAPÍTULO III. CONCLUSIONES| |
| |XXXI |
|III.I Metodología………………………………………………………………………………………………………… |XXXII |
|III.II Sugerencias yrecomendaciones…………………………………………………………………………. | |
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CAPITULO I.

Los aspectos formales de la Organización de Trabajo (OT)

I.I. ANTECEDENTES

1. Fecha de Fundación: 2000

2. Razón de su creación: Económica

3. Fundadores de la misma: Lic. Vidal Enrique Quesada Barrios

4. Tamaño inicial
a. Número de empleados: Once...