soldadura
Páginas: 11 (2586 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2014
Introducción
En el siguiente trabajo se mostrara el contenido sobre los distintos sistemas de tiempos predeterminados, tales son el Work – Factor, MODAPTS y el MOST, dando a conocer sus características principales de cada uno de los sistemas mencionados.
El tener sistemas para la medición de tiempos en la industria es de vital importancia, ya que esprimordial conocer el tiempo predeterminado del proceso y del operario que se lleva acabo para la elaboración del algún producto. Tomando en cuanta todo los factores que puedan intervenir en este proceso, estos factores por lo general están muy apegados a la distintas actividades, habilidades y movimientos que realiza el operador para llevar acabo la elaboración del producto.
El beneficiarse deestos conocimientos ayudara para la toma de decisiones en el mejoramiento y optimización del proceso de fabricación que se este estudiando.
Work – Factor
SMC Wofac, originador del sistema Work factor, es uno de lo organismos precursores en establecer estándares sintéticamente a partir de los valores de tiempos de movimientos. Se pudo disponer de los datos de Work –Factor en 1938 después de cuatro años de obtener valores por la técnica de micromovimientos, métodos cronométricos y el empleo de una maquina fotoeléctrica para medición de tiempo construida especialmente.
El sistema Work – Facto ha alcanzado flexibilidad desarrollando tres diferentes procedimientos de aplicación dependiendo de los objetivos del análisis y de la exactitud requeridos. Estosprocedimientos son las técnicas Detailed (Detallado), Ready (fácil) y Brief (abreviado).
Sistema work-Factor detallado
En la técnica work-factor se reconocen las siguientes variables que influyen en el tiempo necesario para realizar una tarea:
1. la parte del que realiza el movimiento, como brazo, antebrazo, dedo(de la mano), pie.
2. La distancia que se mueve (medida en pulgadas).
3. Elpeso que se lleva (medido en libaras)
4. El control manual requerido.(por cuidado, control direccional hacia un objetivo, cambio de dirección, detención en un lugar definido, medido en factores de trabajo).
Los tiempos de movimientos de Work- Factor se han recopilado para los siguientes elementos corporales:
Todos lo propugnadores de las técnicas de los datos de movimientosfundamentales reconocen la intervención de la distancia en los elementos alcanzar y mover, y de hecho, en todos los movimientos . Desde luego, cuanto mayor sea la distancia tanto mas tiempo será necesario
El peso ola resistencia, influirán en el tiempo de acuerdo con el tamaño de la parte que se mueve, el elemento corporal que se emplea y el sexo del operario. Se mide libras para todas laspartes del cuerpo, excepto para los movimientos de “giro de antebrazo” en cuyo caso se emplea la pulgada-libra como unidad del efecto de rotación.
El control manual es la variable mas difícil de cuantificar. Sin embargo el sistema work-factor establece que en la gran mayoría de los casos, en los movimientos de trabajo se puede considerar que interviene uno o mas de los siguientes tiposcuatro tipos de rotación:
1. factor para detención definida. En este caso se requiere de algún control manual para detener dentro de un intervalo fijo, existe cuando el movimiento termina por la presencia de un obstáculo material
2. Factor de trabajo para control direccional. En este caso es necesario el control manual para llevar o girar una pieza a un sitio especifico.
3. Factor detrabajo para cuidado o precaución. En este caso se ejerce control manual par prevenir algún derrame o soltar algún objeto y las posibles lesiones que ocasionaría.
4. Factor de trabajo para cambiar de dirección. En este caso se requiere control manual cuando el movimiento implica un cambio de dirección para alcanzar a un lugar alejado o rodear un obstáculo.
Un factor trabajo se ha definido como...
Introducción
En el siguiente trabajo se mostrara el contenido sobre los distintos sistemas de tiempos predeterminados, tales son el Work – Factor, MODAPTS y el MOST, dando a conocer sus características principales de cada uno de los sistemas mencionados.
El tener sistemas para la medición de tiempos en la industria es de vital importancia, ya que esprimordial conocer el tiempo predeterminado del proceso y del operario que se lleva acabo para la elaboración del algún producto. Tomando en cuanta todo los factores que puedan intervenir en este proceso, estos factores por lo general están muy apegados a la distintas actividades, habilidades y movimientos que realiza el operador para llevar acabo la elaboración del producto.
El beneficiarse deestos conocimientos ayudara para la toma de decisiones en el mejoramiento y optimización del proceso de fabricación que se este estudiando.
Work – Factor
SMC Wofac, originador del sistema Work factor, es uno de lo organismos precursores en establecer estándares sintéticamente a partir de los valores de tiempos de movimientos. Se pudo disponer de los datos de Work –Factor en 1938 después de cuatro años de obtener valores por la técnica de micromovimientos, métodos cronométricos y el empleo de una maquina fotoeléctrica para medición de tiempo construida especialmente.
El sistema Work – Facto ha alcanzado flexibilidad desarrollando tres diferentes procedimientos de aplicación dependiendo de los objetivos del análisis y de la exactitud requeridos. Estosprocedimientos son las técnicas Detailed (Detallado), Ready (fácil) y Brief (abreviado).
Sistema work-Factor detallado
En la técnica work-factor se reconocen las siguientes variables que influyen en el tiempo necesario para realizar una tarea:
1. la parte del que realiza el movimiento, como brazo, antebrazo, dedo(de la mano), pie.
2. La distancia que se mueve (medida en pulgadas).
3. Elpeso que se lleva (medido en libaras)
4. El control manual requerido.(por cuidado, control direccional hacia un objetivo, cambio de dirección, detención en un lugar definido, medido en factores de trabajo).
Los tiempos de movimientos de Work- Factor se han recopilado para los siguientes elementos corporales:
Todos lo propugnadores de las técnicas de los datos de movimientosfundamentales reconocen la intervención de la distancia en los elementos alcanzar y mover, y de hecho, en todos los movimientos . Desde luego, cuanto mayor sea la distancia tanto mas tiempo será necesario
El peso ola resistencia, influirán en el tiempo de acuerdo con el tamaño de la parte que se mueve, el elemento corporal que se emplea y el sexo del operario. Se mide libras para todas laspartes del cuerpo, excepto para los movimientos de “giro de antebrazo” en cuyo caso se emplea la pulgada-libra como unidad del efecto de rotación.
El control manual es la variable mas difícil de cuantificar. Sin embargo el sistema work-factor establece que en la gran mayoría de los casos, en los movimientos de trabajo se puede considerar que interviene uno o mas de los siguientes tiposcuatro tipos de rotación:
1. factor para detención definida. En este caso se requiere de algún control manual para detener dentro de un intervalo fijo, existe cuando el movimiento termina por la presencia de un obstáculo material
2. Factor de trabajo para control direccional. En este caso es necesario el control manual para llevar o girar una pieza a un sitio especifico.
3. Factor detrabajo para cuidado o precaución. En este caso se ejerce control manual par prevenir algún derrame o soltar algún objeto y las posibles lesiones que ocasionaría.
4. Factor de trabajo para cambiar de dirección. En este caso se requiere control manual cuando el movimiento implica un cambio de dirección para alcanzar a un lugar alejado o rodear un obstáculo.
Un factor trabajo se ha definido como...
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