Solución al caso james reed

Solución al caso JAMES REED.
Presentado por Raúl Aranda.

Introducción:

Este caso nos habla de James Reed. Un joven consultor de empresas a quien cada día su trabajo le demandaba más tiempo ycompromiso, al punto en que su vida familiar se ha visto afectada.

Hoy, James tiene que enfrentar una desagradable encrucijada, entre mantener sus aspiraciones profesionales o rescatar a su familiadel abandono en el que se encuentra.

Hechos:

James, desde muy joven, se mostró como un hombre ambicioso e inteligente. Buen alumno y buen empleado.
Sus principales intereses están marcados porlos negocios, la economía y la psicología.
Muestra mayor interés por el enfoque práctico de las cosas. Aprecia las métricas para evaluar el desempeño.
Descarta la empresa familiar para buscar suspropios retos y oportunidades dentro de los ambientes corporativos. Primero dentro del área de RH, en tareas orientadas al D. O., R y S, evaluación y capacitación.
A diferencia de sus compañeros detrabajo, James considera su trabajo como un compromiso que rebasa horarios y fechas, implicando altas dosis de sacrificio personal.
Jornadas de trabajo semanales de 80 a 90 horas.
Viajes continuos yprolongados.
Perdida del control sobre su horario de trabajo (James no sabe marcar límites en su trabajo).
Posee habilidad y talento en el trato con las personas -don de gentes. Pero no talento paratrabajar en equipo.
A cambio de este sacrificio, James obtenía logro, reconocimiento y lujo.
Es a partir del programa en MBA que la relación entre Laura y James empieza a deteriorarse hasta el puntode fractura.
Inician los cambios en la residencia, en los empleos y en el tiempo que dedica a su trabajo.
Nivel de ingresos superiores a los $150 mil dólares.
Situación personal al borde de unacrisis (laboral, familiar y de salud).
No había preparado a su equipo de trabajo para la delegación de funciones.

Análisis:

Este es un caso típico para muchos de nosotros, donde tenemos que...