Sony Mexico
Páginas: 12 (2813 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
Sony México
Antecedentes
Detrás del suceso de Sony hay dos hombres. Masaru Ibuka era un ingeniero y Akio Morita un físico cuando decidieron crear una compañía que creara y reparara equipamiento electrónico. El 7 de mayo de 1946, Tokyo Tsushin Kogyo K.K. (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation), también conocido como Totsuko, fue establecido en Tokyo. La nueva compañía no teníamaquinarias y apenas algunos equipamientos científicos. Contando solamente con su inteligencia y experiencia en ingeniería, Ibuka y Morita empezaron a crear nuevos mercados.
¿Quiénes somos?
Somos un equipo apasionado y comprometido, ofrecemos a nuestros clientes productos y servicios Sony, para crear un nuevo estilo de vida de entretenimiento; contribuimos al desarrollo de nuestro personal, socios denegocio y sociedad mexicana, incrementando así, el valor de nuestra marca.
-MISIÓN-
Liderar el mercado como el mejor proveedor de productos digitales y servicios de entretenimiento en línea.
-VISIÓN-
Ser el #1 en:
* Marca elegida por las nuevas generaciones.
* Pasión por ganar.
* Ejecución
-VALORES-
Nos regimos por el modelo FASTER:
* FOCUS: En las necesidades ydeseos de nuestros clientes, y en nuestras prioridades estratégicas.
* ACCOUNTABILITY: Responsabilidad en cada uno de nosotros para asegurar que mejoramos y tenemos éxito en todo.
* SPEED: Para mantenernos delante de nuestros competidores.
* TEAMWORK: Porque somos más poderosos y producimos mejores resultados cuando colaboramos.
* EMPOWERMENT: Posibilitar que cada uno sea un verdaderoagente de cambio en la organización.
* RISK TAKING: Promover una mentalidad calculadamente osada.
La principal responsabilidad de Grupo Sony hacia la sociedad es dar un valor agregado a través de la innovación y las prácticas éticas de negocio. Sabemos que nuestros negocios tienen impacto directo e indirecto en las sociedades en que operamos.
SONY DE MÉXICO, EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLELa principal responsabilidad de Grupo Sony hacia la sociedad es dar un valor agregado a través de la innovación y las prácticas éticas de negocio. Sabemos que nuestros negocios tienen impacto directo e indirecto en las sociedades en que operamos.
Las prácticas éticas de negocio requieren que las decisiones corporativas tomen en cuenta los intereses de todos los colaboradores de Sony:accionistas, clientes, empleados, proveedores, socios, comunidades y demás organizaciones. Creemos que cumplir con esa responsabilidad conducirá a la sustentabilidad corporativa, ambiental y social.
En Sony asumimos una posición activa frente a los retos que nuestra sociedad enfrenta, ya que tenemos un compromiso consciente con la gente y con el ambiente; sabemos que es fundamental trabajar encomunidad para la construcción de un mejor futuro.
Sony de México reconoce a la Responsabilidad Social Empresarial como parte esencial de su misión corporativa y, a partir de ella, tiene entre sus objetivos: las prácticas equitativas de negocio, el compromiso con la calidad, el respeto a sus colaboradores, la preservación del medio ambiente y la contribución a la creación de una sociedadsustentable.
Desde 2007, Sony de México es distinguida como "Empresa Socialmente Responsable" por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y opera bajo seis líneas de acción:
* Ética empresarial
* Calidad de Vida
* Vinculación con la Comunidad
* Protección al Medio Ambiente
* Compromiso por los mejores productos
* Innovación en Responsabilidad Social EmpresarialÉtica Empresarial
Para Sony de México es esencial mostrar una conducta ética de negocio en todas nuestras prácticas empresariales, que se conducen, además, bajo un apego estricto a las leyes locales y regulaciones internacionales. Para esto, se han implementado medidas que aseguran el control y revisión constante de nuestros métodos corporativos:
* Desde 2003 se aplica el Código de...
Antecedentes
Detrás del suceso de Sony hay dos hombres. Masaru Ibuka era un ingeniero y Akio Morita un físico cuando decidieron crear una compañía que creara y reparara equipamiento electrónico. El 7 de mayo de 1946, Tokyo Tsushin Kogyo K.K. (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation), también conocido como Totsuko, fue establecido en Tokyo. La nueva compañía no teníamaquinarias y apenas algunos equipamientos científicos. Contando solamente con su inteligencia y experiencia en ingeniería, Ibuka y Morita empezaron a crear nuevos mercados.
¿Quiénes somos?
Somos un equipo apasionado y comprometido, ofrecemos a nuestros clientes productos y servicios Sony, para crear un nuevo estilo de vida de entretenimiento; contribuimos al desarrollo de nuestro personal, socios denegocio y sociedad mexicana, incrementando así, el valor de nuestra marca.
-MISIÓN-
Liderar el mercado como el mejor proveedor de productos digitales y servicios de entretenimiento en línea.
-VISIÓN-
Ser el #1 en:
* Marca elegida por las nuevas generaciones.
* Pasión por ganar.
* Ejecución
-VALORES-
Nos regimos por el modelo FASTER:
* FOCUS: En las necesidades ydeseos de nuestros clientes, y en nuestras prioridades estratégicas.
* ACCOUNTABILITY: Responsabilidad en cada uno de nosotros para asegurar que mejoramos y tenemos éxito en todo.
* SPEED: Para mantenernos delante de nuestros competidores.
* TEAMWORK: Porque somos más poderosos y producimos mejores resultados cuando colaboramos.
* EMPOWERMENT: Posibilitar que cada uno sea un verdaderoagente de cambio en la organización.
* RISK TAKING: Promover una mentalidad calculadamente osada.
La principal responsabilidad de Grupo Sony hacia la sociedad es dar un valor agregado a través de la innovación y las prácticas éticas de negocio. Sabemos que nuestros negocios tienen impacto directo e indirecto en las sociedades en que operamos.
SONY DE MÉXICO, EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLELa principal responsabilidad de Grupo Sony hacia la sociedad es dar un valor agregado a través de la innovación y las prácticas éticas de negocio. Sabemos que nuestros negocios tienen impacto directo e indirecto en las sociedades en que operamos.
Las prácticas éticas de negocio requieren que las decisiones corporativas tomen en cuenta los intereses de todos los colaboradores de Sony:accionistas, clientes, empleados, proveedores, socios, comunidades y demás organizaciones. Creemos que cumplir con esa responsabilidad conducirá a la sustentabilidad corporativa, ambiental y social.
En Sony asumimos una posición activa frente a los retos que nuestra sociedad enfrenta, ya que tenemos un compromiso consciente con la gente y con el ambiente; sabemos que es fundamental trabajar encomunidad para la construcción de un mejor futuro.
Sony de México reconoce a la Responsabilidad Social Empresarial como parte esencial de su misión corporativa y, a partir de ella, tiene entre sus objetivos: las prácticas equitativas de negocio, el compromiso con la calidad, el respeto a sus colaboradores, la preservación del medio ambiente y la contribución a la creación de una sociedadsustentable.
Desde 2007, Sony de México es distinguida como "Empresa Socialmente Responsable" por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y opera bajo seis líneas de acción:
* Ética empresarial
* Calidad de Vida
* Vinculación con la Comunidad
* Protección al Medio Ambiente
* Compromiso por los mejores productos
* Innovación en Responsabilidad Social EmpresarialÉtica Empresarial
Para Sony de México es esencial mostrar una conducta ética de negocio en todas nuestras prácticas empresariales, que se conducen, además, bajo un apego estricto a las leyes locales y regulaciones internacionales. Para esto, se han implementado medidas que aseguran el control y revisión constante de nuestros métodos corporativos:
* Desde 2003 se aplica el Código de...
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