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Decreto N54
DE 21 DE FEBRERO DE 1969
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL
Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Núm. 54.- Santiago, 21 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto por el artículo 66
de la Ley N16.744 y la facultad que me otorga el N2 del artículo 72de laConstitución Política del Estado,
Decreto
Apruébase el siguiente reglamento para la constitución y funcionamiento
de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad:
Artículo 1
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25
personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores,cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les
encomienda la Ley N16.744, serán obligatorias para la empresa y los
trabajadores.
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo
o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité
Paritario de Higiene y Seguridad.
Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivodecidir, en caso de duda,
si procede o no que se constituya el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Artículo 2
Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en
cada una de ellas se constituyeren Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,
podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente de toda la
empresa y a quien corresponderán las funciones señaladas en elartículo 24
y al cual se le aplicarán todas las demás disposiciones de este reglamento.
Publicado en
el Diario Oficial
N27.291, de
11 de marzo
de 1969
DS 30, 1988
Previsión Social,
N1
DS 30, 1988
Previsión Social,
N2
DS 186, 1969
Previsión Social,
N1
4
Artículo 3
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por
tres representantes patronales y tresrepresentantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de
suplente.
Artículo 4
La designación de los representantes patronales deberá realizarse con 15
días de anticipación a la fecha en que cese en sus funciones el Comité Paritario
de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se
comunicarán a la respectiva Inspección del Trabajopor carta certificada, y a
los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados
en el lugar de trabajo.
En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la
oportunidad prevista, continuarán en funciones los delegados que se
desempeñaban como tales en el Comité cuyo período termina.
Artículo 5
La elección de los representantes de los trabajadoresse efectuará mediante
votación secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad, que termina su período, con no menos de
15 días de anticipación a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos
colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena.
En esta elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectivaempresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeñara parte de su
jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elecciones que se
efectúen en cada una de ellas.
Artículo 6
La elección de los delegados de los trabajadores deberá efectuarse con
una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que deba cesar en sus
funciones el Comité de Higiene y Seguridad que setrata de reemplazar.
Artículo 7
El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos como
personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes.
Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas que obtengan
las tres más altas mayorías y como suplentes los tres que los sigan en orden
decreciente de sufragios.
En caso de empate, se dirimirá por sorteo.
DS Nº...