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DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONA

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Nuestro proyecto de negocio es de soporte y venta de alimentos llamado tecnifuturo.ltda, la escogimos como sociedad limitadaporque todos como socios tenemos igual responsabilidad en un momento de crisis, además hay un punto a favor y es el otorgarle toda la responsabilidad a un socio que pueda ser el inyector decapital.

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GERENTE DANIEL NOVOA
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ADMINISTRADOR DENIS MERCADO-------------------------------------------------
CONTADOR DIEGO BARRIOS
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TECNICOS FABIAN PEREZ ANDERSON VARGAS

DEBEROS DE LOS APRENDICEZ
-respetar y cumplirlos tiempos de formación establecida
-mantener la presentación personal acorde con la actividad y el lugar
-no ingerir alimentos ni bebidas en los ambientes de aprendizaje
-optimizar el uso derecursos y materiales
DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER HUMANO
1.Derecho a la vida
2.Derecho a la libertad
3.Derecho a una vida digna
4.Derecho a la recreación
5.Derecho a la educación
DEBERESFUNDAMENTALES COMO CIUDADANO
1.Vivir sometido a la constitución y las leyes
2.Respetar y obedecer a las autoridades que son sus órganos
3.Contribuir a los gastos públicos
4.Estar pronto atodo tiempo a servir y defender la patria, haciéndole sacrificio de
sus bienes de su vida, si fuere necesario

SOPA DE LETRAS

DEBERES:
*REMUNERACION
*SEGURIDAD
*ALIMENTACION
*VIVIENDA*IGUALDAD

DERECHOS:
*DISCIPLINAR
*CONTROL
*TRABAJO
*DESPIDO
*RACIONAL

SEGUIRDAD SOCIAL EN SALUD: es el proceso por el cual las entidades aseguradoras del sistema promueven y ejecutan laafiliación, organizan el libre acceso los servicios y recaudan las cotizaciones obligatorias.los principales actores serian: EPS, ARS, ESS, así como las aseguradoras de riesgos profesionales.