Introducción
a la Subcontratación

La subcontratación y el suministro de trabajadores temporales es un fenómeno que crece progresivamenteen Chile desde la década de los `80. Aunque no existen cifras rigurosas al respecto, el Ministerio del Trabajo estima que el 35 % de la fuerzalaboral, que representa alrededor de 1 millón 200 mil trabajadores. No son contratados directamente por las empresas principales, en dondetrabajan día a día.

Debido a esto la importancia de legislar sobre el tema y conseguir como objetivos principales crear más y mejores empleos yconstruir relaciones laborales más modernas. Justas y equilibradas, según lo indicó la ex primera mandataria Michelle Bachelet durante el actode promulgación de la ley 20.123 en el año 2006.

La nueva Ley establece un régimen jurídico que regulará las llamadas ‘relaciones laboralestriangulares’. Esta clase de relaciones resulta de la implementación de las estrategias empresariales que buscan la descentralizaciónproductiva a través de la ‘externalización’.

Actualmente el recurso a la subcontratación laboral constituye una práctica frecuente de parte de lasempresas. Para los empleadores representa un importantísimo útil de gestión, pero en cambio para los trabajadores implica grandes riesgos deprecarización de sus empleos.

Definición


La subcontratación es el proceso económico en el cual una empresa determinada [continua]

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