Contenido
Introducción 1
Base de Datos en Recursos Humanos 2
Procesamiento de Datos2
¿Qué es un Sistema de Información? 5
Un Sistema de Información realiza cuatroactividades básicas: 5
• Entrada de información 5
• Almacenamiento de información 6
•Procesamiento de la información 6
• Salida de información 6
Tipos y Usos de losSistemas de Información. 6
Importancia de los Sistemas de Información 6
Sistemas deinformación (S.I.) de Recursos Humanos. 7
Sistemas de información para Administración deRecursos Humanos 8
Sistemas de información gerencial de la Administración de RecursosHumanos 8
Sistemas de supervisión de la Administración de Recursos Humanos 9
Auditoria DeLa Función De Administración De Recursos Humanos 9
¿Quién debe evaluar laadministración de recursos humanos? 10
Criterios de Evaluación de la Administración de Recursos [continua]

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(2011, 02). Subsistema de control de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Subsistema-De-Control-De-Recursos-Humanos/1571959.html

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"Subsistema de control de recursos humanos" BuenasTareas.com. 02 2011. 2011. 02 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Subsistema-De-Control-De-Recursos-Humanos/1571959.html>.

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CHICAGO

"Subsistema de control de recursos humanos." BuenasTareas.com. 02, 2011. consultado el 02, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Subsistema-De-Control-De-Recursos-Humanos/1571959.html.