Sueldos Y Salarios

OBJETO DEL IMPUESTO
Art. 110 UP LISR
Art. 110 LISR
* COMEDOR Y COMIDA
* BIENES PROPORCIONADOS POR EL PETRON PARA SUS ACTIVIDADES
NO SON INGRESOS
TITULO IV LISR TRIBUTACION DE PERSONAS FISICAS CAPITULO I “SUELDOS Y SALARIOS”

Art. 109 LISR
INGREOS EXENTOS
INGRESOS POR LA PRESTACION DE UN SERVICIO
ASIMILADOS A SALARIOS

* REMUNERACIONES Y PRESTACIONES A EMPLEADOSPUBLICOS
* ANTICIPOS Y RENDIMIENTOS (SOCIEDADES COOPERATIVAS)
* ANTICIPOS DE RENDIMIENTOS A ASOCIACIONES Y SOCIEDADES CIVILES
* HONORARIOS

* PF EMPRESARIAS
* ACCIONES O TITULOS VALOR EN BIENES

1. PRESTACIONES DISTITAS DEL SMG

2. INDEMNIZACION POR RIESGO DE TRABAJO O ENFERMEDADES EXENTO 100%
3. JUBILACIONES , PENSIONES, HABERES DE RETIRO EXENTO 9 SM POR DIA4. REE,BOLSOS DE GASTOS MEDICOS, HOSPITALARIOS, DENTALES EXENTO 100%
5. SEGURIDAD SOCIAL EXENTO 100% DE INSTITUCIONES PUBLICAS
6. PREVISION SOCIAL QUE NO REVASE 7 SM EXENTA EL 100%
7. INFONAVIT EXENTO 100%
8. FONDOS Y CAJA DE AHORRO EXENTO 100%
9. CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL EXENTO 100%
10. PRIMAS DE ANTIGÜEDAD E INDEMNIZACIONES 90
* SALARIOS Y PRESTACIONES DERIVADAS DELA RELACION LABORAL
* PTU
* PRESTACIONES POR LA TERMINACION DE LA RELACION LABORAL

SMG EXENTO EL 100%
TIEMPO EXTRA

DIFERENTE AL SMG EXENTO 50% QUE NO EXCEDA 5 SM DEL AREA

CONSEJEROS Y FUNCIONARIOS

PRIMA DOMINICAL
PERSONAS QUE PRESTEN UN SERVICIO A UN PRESTATARIO
EXENTO UN SM POR CADA DOMINGO

SERVICIOS PERSONALES INDEPENDIENTES

OPCION DEL CALCULO DE RETENCIONESPOR
Art. 113 Y 142 RISR
IMPUESTO DEL MES
Art. 113 LISR
* GRATIFICACION ANUAL
* PTU
* PRIMA DOMINICAL
* VACACIONES
INGRESOS
* EXENTOS
= SUELDOS Y SALARIOS GRAVADOS
* IMPUESTO LOCAL
= BASE GRAVABLE
DIAS DE SM POR CADA AÑO
11. GRATIFICACIONES ANUALES EXENTO 30 DIAS DE SM
12. PRIMAS VACACIONALES EXENTO 15 DIAS DE SM
13. PTU EXENTO 15 DIAS DE SM14. REMUNERACIONES POR SERVICIOS EXTRANJEROS EXENTO 100%
15. VIATICOS EXENTO 100%
16. INDEMNIZACIONES POR DAÑOS EXENTO 100%
17. ALIMENTOS EXENTOS
18. RETIROS DE LA SUBCUENTA DE RETIRO EXENTO 100%

TASA
IMPORTE
/ 365
= RESULTADO 1
X 30.4
= RESULTADO FRACCION I
+ INGRESO ORDINARIO
= RESULTADO 2
TARIFA 113 LISR
= IMPUESTO FRACCION II* IMPUESTOS POR INGRESOS ORDINARIOS
= IMPUESTO FRACCION III

TARIFA
BASE GRAVABLE
TARIFA ART. 113 LISR
= ISR CAUSADO
* SUBSIDIO
= ISR POR RETENER O SUBSIDIO AL EMPLEADO
BASE GRAVABLE DEL MES
* LIMITE INFERIOR
= EXCEDENTE DEL LIMITE INFERIOR
X TASA
= IMPUESTO MARGINAL
+ CUOTA FIJA
= ISR CAUSADO
RETENCIONES MENSUALES

PAGO UNICO POR JUBILACIONES, PENSIONES OHABER DEL RETIRO
Art. 130 RISR

NO PAGA IMPUESTO SI NO EXEDE LOS 90 SM ELEVADOS AL AÑO

PROCEDIMIENTO

CANTIDAD MENSUAL QUE SE HUBIERE PERCIBIDO DE NO HABER PAGO UNICO
* 9 AM ELEVADO AL MES
= INGRESO NETO
TARIFA Art. 113 LISR
= IMPUESTO RESULTANTE FRACCION I

IMPUESTO FRACCION III
/ RESULTADO FRACCION I
= TASA FRACCION IV


RETENCION

PAGO UNICO
/CANTIDAD MENSUAL QUE SE HUBIERE PERCIBIDO DE NO HABER PAGO UNICO
= COCIENTE
X IMPUESTO FRACCION I
= RETENCION (PAGO PROVISIONAL)

IMPORTE DE LA REMUNERACION
X TASA
= IMPORTE DE LA RETENCION


RETENCION A HONORARIOS
RETENCION PRIMAS DE ANTIGÜEDAD, INDEMNIZACIONES Y RETIROS
RETENCION MENSUAL A ASIMILADOS

IMPORTE A COBRAR POR PARTE DEL TRABAJADOR


TOTAL DE PAGOSPOR SEPARACION
* 90 SMG POR CADA AÑO
= INDEMNIZACION GRAVADA
X TASA ULTIMO SUELDO MENSUAL ORDINARIO
= RETENCION DE INGRESOS POR INDEMNIZACION
BASE GRAVABLE DEL MES
TASA MAXIMA DE LA TARIFA Art. 113 LISR
= ISR CAUSADO O DETERMINADO
BASE GRAVABLE DEL MES
TARIFA Art. 113 LISR
= ISR CAUSADO O DETERMINADO

INGRESOS
* RETENCIONES
= INGRESO NETO...