Suicidio

Ejército Argentino “2009 Año de homenaje a Raúl SCALABRINI ORTIZ”

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TOAY (LP), 01 de junio de 2009.-




INSTRUCCIÓN DE: CUADROS


MATERIA: EOC

..................................................J Sec San

TEMA: ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD-PAUTAS A TENER EN CUENTA PARA LA PREVENCION Y/O REDUCCION DE CASOS DE SUICIDIOS EN LA FUERZA


CLASE DE TRABAJO: de Gabinete

DADO POR: J Sec San


TIEMPO CONCEDIDO: 15 días



DESARROLLO

I. SITUACIÓN.
El suicidio constituye un fenómeno multidimensional y complejo que ha sido estudiadodesde las perspectivas Filosófica, sociológica y clínica.
La tasa global no se ha modificado en más de 45 años. Sin embargo, se sabe que en las poblaciones datadas el riesgo de suicidio puede disminuir.
La inmensa mayoría de los suicidios, más del 90%, se dan en sujetos que presentan trastornos psiquiátricos en el momento de cometer el acto.
Las observaciones de los últimos años referidasa los suicidios ocurridos en la Fuerza han puesto en evidencia que, si bien no se han incrementado, persisten con una marcada tendencia a producirse en personas jóvenes . Asimismo, la creciente complejidad de la vida moderna y factores traumáticos agregados en nuestra población (Conflictos Armados-VVGG) provocan en la Sanidad Militar una especial preocupación en profundizar los estudios sobrepautas conducentes a prevenir y/ o reducir la ocurrencia de este tipo de muertes.
Gran cantidad de acciones a adoptar se encuentran contenidas en leyes y reglamentos, órdenes, directivas, así como en las políticas institucionales del Ejercito. No obstante ello, dada la importancia vital del tema, se aprecia necesario puntualizar y difundir de manera muy particular aspectos básicos que permitan ladetección oportuna del personal en riesgo y su posterior tratamiento.
Esta Dirección de Sanidad ha desagregado de estudios de profesionales especialistas, acciones básicas a resaltar, las cuales pueden resultar conocidas pero no siempre tenidas en cuenta y aplicadas.
2. FINALIDAD
La presente Directiva Técnica tiene por finalidad aportar a los elementos de Sanidad y otras áreas involucradas enel contacto directo con el Recurso Humano de la fuerza, tanto en las actividades del Servicio como en aspectos de su vida particular y de su entorno familiar y social, conocimientos generales y paulas útiles y/o necesarias para maximizar dada la importancia de los contenidos, dirigidos fundamentalmente a prestar atención a conductas no habituales en personal de la Fuerza que comparte tiempo yespacios en la gran multiplicidad de tareas impuestas por el Servicio, así como a medidas de prevención respecto de estas conductas, las cuales se orientarán a canalizar adecuadamente, en bien do las personas en riesgo, los procedimientos a seguir, esta Directiva alcanza a todo el personal, como permanente y sensible observador a este electo.
Los responsables de implementar las medidas de Educaciónpara la Salud y Diagnóstico píceo/., conducentes a prevenir y detectar situaciones adversas o patologías predisponentes a este tan desgraciado como vigente evento, serán especialmente los médicos y/u 00 de Sanidad, en los distintos niveles ( EEMM, 1IHMM. Ca (s) San. Unidades, organismos, etc.), elevando los correspondientes programas a la Superioridad, para su conocimiento y aprobación.
3.VIGENCIA
A partir de su recepción.
4. ASPECTOS GENERALES
La presente Directiva incluye un resumen de la recopilación bibliográfica realizada en el Servicio de Psicopatología del Hospital General í>02 - Hospital Militar Campo de Mayo, en abril del corriente año, y del Boletín Informativo de Sanidad Nro 4/97.


EPIDEMIOLOGÍA Y FACTORES DEMOGRÁFICOS
I) Generalidades
Etimológicamente,...