Supervision Industrial

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder popular para la Educación
S.E.C.A.M.P
Valle de la pascua Edo Guárico












Profesor: Integrantes:
Ángela Medina C.I: 17.714.140
Wilmely Aponte C.I: 25.730.590
Eliana Farfán C.I: 22.887.700


Julio 2015
INTRODUCCIÓN
La Supervisión, segúnla Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Por otra parte, en su concepto más propio supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes.
Hoy más que nunca, se requiere en las empresas hombrespensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.
Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características individuales en la persona que cumple esta misión.
La supervisión es unaactividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen en la consecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades deun mercado de consumidores, cada día más exigente, y que mediante su gestión puede contribuir al éxito de la empresa.
Hoy más que nunca, se requiere en las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores. Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentarconstantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión.

¿Qué es un Supervisor?
Es una persona o individuo que es responsable en un zona, fábrica o industria de dar directrices u orientaciones a uno o más individuos que ejercitan algún trabajo determinado.
La misión del supervisor es técnica: implicaorganizar, inspeccionar, planificar y motivar al personal, respetarlo, evaluarlo, capacitarlo, aprovechar lo mejor de cada empleado, estimular la actitud colaborativa, escuchar al personal y orientarlo, organizar los elementos materiales, la materia prima y las máquinas, para maximizar su rendimiento. Un supervisor debe ser capaz de conducir un grupo, de ejercer su autoridad con respeto por sussubordinados, por lo cual él mismo, a pesar de que debe contar con experiencia, debe capacitarse, ya que no sólo es una tarea basada en experiencias previas, sino en metodologías y principios racionales; debe dar órdenes claras y precisas, conocer las tareas, priorizarlas de acuerdo a su importancia, y poder visualizar posibles soluciones a los problemas. El supervisor es guía, consejero, maestro,orientador, por lo cual debe reunir las condiciones de estudioso, creativo, responsable, de carácter estable, y ser creíble.
Perfil de un supervisor de Higiene y seguridad Industrial
El Supervisor de higiene y seguridad industrial debe cumplir un papel educativo, transmitiendo las pautas de manera clara y estimulando a los empleados a seguir con los procedimientos estipulados. La clave paramantener riesgos en un nivel bajo es la “prevención”, para ello es necesario una observación preventiva, que permite hacer foco no sólo en aquello que esté mal, sino también en todas las consecuencias que eso puede traer. Algunas de las funciones más importantes son:
Prever los riesgos para la salud que puedan originarse como resultado del proceso de trabajo.
Identificar y conocer en el medio ambiente...