supervision y liderazgo

EL LIDER NACE O SE HACE

En el video que estamos analizando vamos a tomar como referencia el punto de vista de los estudiosos del tema que afirman que los lideres no nacen se hacen, esto quiere decir que el esfuerzo, la tenacidad y sobre todo la perseverancia les permiten a ciertas personas triunfar como líderes.
No seriamos claros si no indicáramos que hay algunas personas que nacendotadas de confianza en sí mismas o tienen ciertas características para llegar a ser verdaderos líderes, como hay otras que no nacen con esta característica, pero preparándose pueden llegar a ser grandes líderes a través de actividades específicas de desarrollo de la capacidad de liderazgo
El Director Roberto Bautista en su video el líder nace o se hace, nos motiva a convertirnos en líderesextraordinarios, de una forma muy sencilla dice que está en cada uno de nosotros el poder desarrollar esta capacidad o cualidad, hace referencia de que el liderazgo es influencia, nos da unos consejos muy prácticos y sencillos, y es cierto nosotros en algún momento de nuestras vidas hemos sido lideres influenciando a alguien y de una u otra forma hemos experimentado lo que significa el liderazgo.Además en su video nos aclara tres conceptos fundamentales sobre el liderazgo:
1. Tenemos un depósito: con esto quiere decir que el liderazgo es servir, ayudar y agregar valor a otra persona, si tenemos esta capacidad y el deseo de hacerlo es porque hay en cada uno de nosotros un liderazgo.
  
2. Tenemos autoridad: La capacidad de relación tiene que ver con nuestra esencia, con lo que somos yen consecuencia una sana relación nos permite una buena autoridad.

3. Tenemos distintas capacidades: Todos tenemos capacidades dentro de nosotros, es decir, cada persona tiene diferentes capacidades, por lo que tenemos la necesidad de identifícalas y así poderlas desarrollar.

Podemos concluir que algunas personas nacen con ciertas habilidades o capacidades para llegar hacer buenoslideres, pero debemos tener presente que casi todos podemos desarrollarnos y llegar hacer lideres, sin importar si tenemos cualidades o no, con el esfuerzo y la tenacidad y el gran deseo de superación podemos llegar a ser lideres exitosos.

1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿Existe?

Definitivamente no existen líderes perfectos, son seres humanos que tienen debilidades, miedos, dudas einseguridades, hemos visto anteriormente que se equivocan y mucho, y con los errores aprenden a ser más cuidadoso, podemos decir que hay líderes buenos que cuentan con un buen equipo de trabajo y es por eso que deben de actualizarse constantemente y así llegar a ser líderes exitosos.


2. ¿Necesita un líder estar motivado? ¿Cómo se mantienen los líderes así mismos motivados?

Un líder necesariamenterequiere estar motivado, debe ser positivo y de esta forma incentivar a sus subordinados, cuando un líder se siente motivado muestra el aprecio y brinda recompensas al equipo de trabajo, teniendo en cuenta primeramente que debe transmitir seguridad, y de esta forma sus colaboradores depositaran en él la confianza y estarán convencidos de que cuentan con un líder que tiene la capacidad y lasabiduría para guiarlos y así alcanzar en conjunto las metas establecidas.


Ellos se mantienen motivados si obtienen logros y alcanzan las metas que se han establecido con su equipo de trabajo, o cuando avanzan de forma rápida, segura y positiva cumpliendo con sus objetivos previamente definidos y solo así se sienten seguros y mejores líderes ante sus trabajadores.


3. ¿Es necesario quetodos los managers sean líderes?

Sin duda alguna los managers son buenos líderes, son personas que su rol es llevar a su equipo a una victoria segura, transmitiendo seguridad, motivación y creando en sus mentes una gran confianza que los hacen invencibles en cada jugada, ya que salen al terreno de juego a ganar. Por esto se dice que en una empresa debe haber un buen líder que supervise a sus...