Supervision

CONTENIDO SUPERVISION EFECTIVA.

Contenido Temático:
I. Introducción y conceptos básicos.
Introducción, conceptos básicos, relación supervisión - liderazgo y los principios de las relaciones interpersonales en el trabajo.
II. El concepto de supervisión.
La supervisión, objetivos de la supervisión, el papel del supervisor, concepto de supervisor, características del supervisor, conocimientodel trabajo, obligaciones y responsabilidades, la habilidad para instruir y dirigir, el objetivo de establecer metas y objetivos y como lograrlos.
III. Técnicas de supervisión efectiva.
Herramientas y técnicas de supervisión efectiva, cómo identificar el potencial, sistemas de incentivos y recompensas, controles para establecer y mantener y las cuatro grandes funciones del supervisor(Proyectar, dirigir, desarrollar y controlar).
IV. Principios y estilos de supervisión.
Concepto y tipos de organización, supervisión y control dentro de la organización, principios de supervisión, estilos de supervisión, características de la supervisión, la supervisión y la colaboración y los 10 mandamientos del supervisor actual.
V. Principios de liderazgo.
¿Qué es un líder?, lo que los demás esperande un líder, el perfil del líder eficiente, los retos de liderear y supervisar, condicionamiento, administración del cambio, uso del entorno y como definir su estilo de liderazgo.
VI. Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Trabajo en equipo, equipos de trabajo eficientes y efectivos, medición y control de metas, relaciones interpersonales, el conflicto y la negociación, comunicaciónefectiva y asertividad.
VII. Prácticas y auto-evaluación.
Revisión de casos de éxito y situaciones reales, auto-evaluación y descubrimiento de brechas y áreas de oportunidad en liderazgo y supervisión efectiva.
VIII. Conclusiones y siguientes pasos.
Conclusiones y siguientes pasos.
Anexos: 
» Casos de estudio (Herramientas y empresas).
» Resumen de herramientas y técnicas.
» Guía de revisión paracaso práctico (Trabajo en equipo).
CONTENIDO SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.

Módulo 1
I-             CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL.
En toda empresa lo más importante es cuidar la vida y la salud de los trabajadores que intervienen en los procesos, ya que cualquier accidente además de ser fuertemente afectado económicamente y técnicamente, le puede impedir al trabajador quevuelva a tener la oportunidad de realizar una actividad (proceso irreversible).
Conocer los conceptos básicos de la Seguridad y la salud en el trabajo es de vital importancia en la prevención de riesgos de trabajo.
Definición de conceptos
Conceptos básicos en seguridad industrial
1.- Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea, dondesu salud, integridad física y la satisfacción de todas sus necesidades, estén garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
2.-  Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con  el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes tipos de agentes.
3.-  Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva,que trata de los medios que deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar daños a la salud de los trabajadores.
4.-  Ergonomía: Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las condiciones  de trabajo humano, en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan su labor productiva.  Viene de: Ergón - Género – Trabajo y de Nomos -Ley o Norma.
5.-  Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana.
6.-  Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasión del trabajo. Riesgo: Umbral del Peligro. Profesión: Oficio al cual se dedica una...