Supuesto

SUPUESTOS SOBRE EL TEMA 4. EL TRABAJADOR ASALARIADO

Se trata de profundizar en las notas características del trabajo asalariado (relación laboral) y diferenciarlas de otras relaciones y contratos (trabajo autónomo, transporte mercantil, contrato mercantil del consejero, etc.). Se incluyen Sentencias que contienen la jurisprudencia aplicable.

Supuesto 1:

La Ley 20/2007, Estatuto deltrabajo autónomo, se aplica a unos colectivos que se indican a continuación y no se aplica a otros. Señalar quiénes están incluidos en su ámbito de aplicación y quiénes no. Ver esta ley al final: artículos sobre su ámbito de aplicación.

A. Personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, unaactividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

B. Trabajos, realizados de forma habitual, por familiares de las personas definidas en el párrafo anterior que no tengan la condición de trabajadores por cuenta ajena, conforme a lo establecido en el artículo 1.3.e) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

C. Lossocios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias.

D. Los comuneros de las comunidades de bienes.

E. Los socios de sociedades civiles irregulares, salvo que su actividad se limite a la mera administración de los bienes puestos en común.

F. Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador,o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla, en los términos previstos en la disposición adicional vigésima séptima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad.

G. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes.

H. Lasrelaciones de trabajo por cuenta ajena a que se refiere el artículo 1.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995.

I. La actividad que se limita pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.
J. Las relaciones laboralesde carácter especial a las que se refiere el artículo 2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.



Supuesto 2: Fotógrafo profesional que hace fotos para la empresa editora de un diario, en las condiciones siguientes. Ver: STS 31-3-1997:

- Realiza fotos y reportajes gráficos en una circunscripción territorial o provincial determinada.
- El reportero gráfico esdueño de la cámara de fotos y del coche que utiliza en sus desplazamientos de trabajo.
- La empresa le suministra el resto del material fotográfico y una zona de trabajo (mesa de luz, archivo y laboratorio de revelado) en sus locales.
- La empresa selecciona las fotografías para su reproducción y éstas pasan a su propiedad. En las publicadas consta la firma del fotógrafo. Este se reserva lapropiedad de los negativos.
- Lleva 3 años y medio prestando sus servicios de manera continuada.
- Acude diariamente a la delegación territorial del periódico, se reúne con los redactores y se determinan los acontecimientos a cubrir, el tipo de fotos a realizar y la selección de fotos a publicar. Dispone de llaves del local.
- Es designado como reportero gráfico en las páginas del periódico.
-Es llamado en ocasiones para trabajos imprevistos.
- Ha sido acreditado en ocasiones como enviado especial para determinados acontecimientos.
- Se le paga por foto realizada y adquirida.
- Puede prestar servicios para otra empresa, aunque no consta que lo haga.

Determinar si hay relación laboral o se trata de trabajo por cuenta propia.

TS 31-3-1997. FUNDAMENTOS DE DERECHO:...