Surgimiento de la demanda en el mercado

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Índice
Personalidad________________________________________________

_______1 pág.
-Teorías Humanistas de la personalidad__________________________________2 pág.
-Rasgos de la personalidad____________________________________________2 pág.
- Categorías de la Personalidad________________________________________2 pág.
-Rasgos Personales__________________________________________________

3pág.
-Cinco Grandes Categorías de la Personalidades___________________________3 pág.
-Teorías de la Personalidad y su consistencia______________________________4 pág.
-Evaluación de la Personalidad_________________________________________4 pág.
Relaciones Humanas en la empresa_____________________________________4 pág.
- Satisfacción Moral en el trabajo_______________________________________5pág.
- Motivación en el Trabajo____________________________________________5 pág.
Motivadores o incentivos y Satisfacción laboral___________________________6 pág.
La comunicación y las relaciones humanas_______________________________8 pág.
Actualidad y complejidad de las Relaciones Humanas______________________8 pág.
Las relaciones humanas En____________________________________________9 Pág.La comunicación: Herramienta esencial en la dirección de empresas__________9 pág.
Concepto  de la administración Publica_________________________________10 pág.
-elementos básicos de la administración publica__________________________11 pág.
Entidades Descenralizadas___________________________________________12

pág.
Entidades Autónomas_______________________________________________12 pág.Entidades Semiautonomas___________________________________________14 pág.
Características del sistema bancario____________________________________15 pág.
Historia del sistema bancario_________________________________________16 pág.
Servicio Civil_____________________________________________________16

pág.
Subdirección de alta dirección Publica__________________________________17 pág.Subdirección de  desarrollo de las personas_____________________________17 pág.
El servicio civil en Guatemala________________________________________18 pág.
Análisis del marco legal_____________________________________________20 pág.
Análisis del sistema de servicio civil guatemalteco________________________22 pág.
Planificación de recursos humanos____________________________________22 pág.Organización del trabajo_____________________________________________23 pág.
Anexos______________________________________________________

_____24pag.
Conclucion__________________________________________________

______24pág.
Bibliografía________________________________________________

_______25pag.

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personalidad
La personalidad no es más que el patrón de pensamientos,sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones.
Hasta hoy, Sigmund Freud, es el más influyente teórico de la personalidad, este abrió una nueva dirección para estudiar el comportamiento humano.

Según Freud, el fundamento de la conducta humana se ha de buscar en varios instintos inconscientes, llamados también impulsos, ydistinguió dos de ellos, los instintos cocientes y los instintos inconscientes., llamados también, instintos de la vida e instintos de la muerte.

Los instintos de la vida y los de la muerte forman parte de lo que él llamó ELLO, o ID. Y el yo, o ego.
Los instintos de la vida:
En la teoría de freudiana de la personalidad, todos los instintos que intervienen en la supervivencia del individuo y dela especie, entre ellos el hambre, la auto preservación y el sexo.

Los instintos de muerte:
En la teoría freudiana, es el grupo de instintos que produce agresividad, destrucción y muerte.
El ELLO:
Es la serie de impulsos y deseos inconscientes que sin cesar buscan expresión.
El yo, o el ego:

Es parte de la personalidad que media entre las exigencias del ambiente (realidad), la...
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