Suspencion y Terminacion De Relaciones De Trabajo

CAPITULO III
SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
ARTICULO 42. SON CAUSAS DE SUSPENSION TEMPORAL DE LAS OBLIGACIONES DE PRESTAR EL SERVICIO Y PAGAR EL SALARIO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR Y EL PATRON:
I. LA ENFERMEDAD CONTAGIOSA DEL TRABAJADOR;
II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL OCASIONADA POR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYA UN RIESGO DE TRABAJO;
III.LA PRISION PREVENTIVA DEL TRABAJADOR SEGUIDA DE SENTENCIA ABSOLUTORIA. SI EL TRABAJADOR OBRO EN DEFENSA DE LA PERSONA O DE LOS INTERESES DEL PATRON, TENDRA ESTE LA OBLIGACION DE PAGAR LOS SALARIOS QUE HUBIESE DEJADO DE PERCIBIR AQUEL;
IV. EL ARRESTO DEL TRABAJADOR;
V. EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS Y EL DESEMPEÑO DE LOS CARGOS MENCIONADOS EN EL ARTICULO 5o DE LA CONSTITUCION, Y EL DE LASOBLIGACIONES CONSIGNADAS EN EL ARTICULO 31, FRACCION III DE LA MISMA CONSTITUCION;
VI. LA DESIGNACION DE LOS TRABAJADORES COMO REPRESENTANTES ANTE LOS ORGANISMOS ESTATALES, JUNTAS DE CONCILIACION, CONCILIACION Y ARBITRAJE, COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS, COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Y OTROS SEMEJANTES; Y
VII. LA FALTA DELOS DOCUMENTOS QUE EXIJAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS, NECESARIOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO, CUANDO SEA IMPUTABLE AL TRABAJADOR.
ARTICULO 43. LA SUSPENSION SURTIRA EFECTOS:
I. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES I Y II DEL ARTICULO ANTERIOR, DESDE LA FECHA EN QUE EL PATRON TENGA CONOCIMIENTO DE LA ENFERMEDAD CONTAGIOSA O DE LA EN QUE SE PRODUZCA LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO, HASTA QUE TERMINE ELPERIODO FIJADO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL O ANTES SI DESAPARECE LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO, SIN QUE LA SUSPENSION PUEDA EXCEDER DEL TERMINO FIJADO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL PARA EL TRATAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES QUE NO SEAN CONSECUENCIA DE UN RIESGO DE TRABAJO;
II. TRATANDOSE DE LAS FRACCIONES III Y IV, DESDE EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR ACREDITE ESTAR DETENIDO ADISPOSICION DE LA AUTORIDAD JUDICIAL O ADMINISTRATIVA, HASTA LA FECHA EN QUE CAUSE EJECUTORIA LA SENTENCIA QUE LO ABSUELVA, O TERMINE EL ARRESTO;
III. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES V Y VI, DESDE LA FECHA EN QUE DEBAN PRESTARSE LOS SERVICIOS O DESEMPEÑARSE LOS CARGOS, HASTA POR UN PERIODO DE SEIS AÑOS; Y
IV. EN EL CASO DE LA FRACCION VII, DESDE LA FECHA EN QUE EL PATRON TENGA CONOCIMIENTO DELHECHO, HASTA POR UN PERIODO DE DOS MESES.
ARTICULO 44. CUANDO LOS TRABAJADORES SEAN LLAMADOS PARA ALISTARSE Y SERVIR EN LA GUARDIA NACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 31, FRACCION III, DE LA CONSTITUCION, EL TIEMPO DE SERVICIOS SE TOMARA EN CONSIDERACION PARA DETERMINAR SU ANTIGUEDAD.
ARTICULO 45. EL TRABAJADOR DEBERA REGRESAR A SU TRABAJO:
I. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONESI, II, IV Y VII DEL ARTICULO 42, AL DIA SIGUIENTE DE LA FECHA EN QUE TERMINE LA CAUSA DE LA SUSPENSION; Y
II. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES III, V Y VI DEL ARTICULO 42, DENTRO DE LOS QUINCE DIAS SIGUIENTES A LA TERMINACION DE LA CAUSA DE LA SUSPENSION
CAPITULO IV
RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
ARTICULO 46. EL TRABAJADOR O EL PATRON PODRA RESCINDIR EN CUALQUIER TIEMPO LA RELACIONDE TRABAJO, POR CAUSA JUSTIFICADA, SIN INCURRIR EN RESPONSABILIDAD.
ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON:
I. ENGAÑARLO EL TRABAJADOR O EN SU CASO, EL SINDICATO QUE LO HUBIESE PROPUESTO O RECOMENDADO CON CERTIFICADOS FALSOS O REFERENCIAS EN LOS QUE SE ATRIBUYAN AL TRABAJADOR CAPACIDAD, APTITUDES O FACULTADES DE QUE CAREZCA. ESTA CAUSADE RESCISION DEJARA DE TENER EFECTO DESPUES DE TREINTA DIAS DE PRESTAR SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR;
II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS DE PROBIDAD U HONRADEZ, EN ACTOS DE VIOLENCIA, AMAGOS, INJURIAS O MALOS TRATAMIENTOS EN CONTRA DEL PATRON, SUS FAMILIARES O DEL PERSONAL DIRECTIVO O ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, SALVO QUE MEDIE PROVOCACION O QUE OBRE...