Suspension y terminacion de contratos de trabajo

Páginas: 3 (612 palabras) Publicado: 15 de septiembre de 2012
Capitulo Sexto
Suspensión y Terminación de Contratos de Trabajo
* La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo no implica su terminación ni extingue los derechos y obligaciones queemanen de los mismos.
(Artículo 73)
Causas de suspensión temporal sin responsabilidad para el patrono ni para los trabajadores
a) La falta de materia prima
b) La fuerza mayor o el casofortuito
c) La muerte o la incapacidad del patrono
Capitulo sétimo
Del trabajo de las mujeres y de los menores de edad
Queda absolutamente prohibido contratar el trabajo de las mujeres y de losmenores de 18 años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas.
Artículo 89
Igualmente queda prohibido:
a) El trabajo durante más de 7 horas diarias y 42 semanales para los mayores de15 años y menores de 18;
b) El trabajo durante más de cinco horas diarias y treinta semanales para los menores de 15 años y mayores de 12;
c) El trabajo de los menores de 12 años, y
d) Engeneral, la ocupación de menores comprendidos en la edad escolar que no hayan completado, o cuyo trabajo no les permita completar, la instrucción obligatoria.
Artículo 94
Queda prohibido a los patronosdespedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o en período de lactancia, salvo por causa justificada originada en falta grave a los deberes derivados del contrato,
Artículo 95
Latrabajadora embarazada gozará obligatoriamente de una licencia remunerada por maternidad, durante el mes anterior al parto y los tres posteriores a él.

Artículo 97
Toda madre en época delactancia podrá disponer en los lugares donde trabaje de un intervalo de quince minutos cada tres horas o, si lo prefiere, de media hora dos veces al día durante sus labores.
Artículo 100
Todo patronoque ocupe en su establecimiento más de treinta mujeres, quedará obligado a acondicionar una local a propósito para que las madres amamanten sin peligro a sus hijos.
Conceptos
Imputabilidad es la...
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