Técnicas grupales

Técnicas grupales
Las técnicas de grupo son procedimientos sistematizados de organizar y desarrollar la actividad del grupo, sobre la base de los conocimientos suministrados por la teoría de la Dinámica Grupos. Se emplean, diversas situaciones para desarrollar una ma­yor actividad en los mismos con un menor esfuerzo y mayor economía.
Finalidad de las técnicas grupales
DESARROLLAR ELSENTIMIENTO DEL “NOSOTROS”. ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE.
ENSEÑAR A ESCUCHAR.
DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN.
VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD.
CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.
Técnicas de exposición
CONFERENCIA
Es una exposición o discurso oral, un medio de expresión oral caracterizado por su s propósitos (uobjetivos) de aumentar los conocimientos y experiencias de interés.
Las conferencias las dictan las personas de autoridad o conocedoras delos temas correspondientes.
Las conferencias se anuncian con anticipación, señalando fecha, lugar, hora e invitados. El conferencista prepara su exposición y asiste cumplidamente al sitio acordado. Antes de iniciar la disertación se hace una breve presentacióndel conferencista al público, por parte de una persona autorizada; en ella se hará referencia a la vida, obra y méritos del expositor. El propósito de una conferencia es verificar el cumplimiento de los objetivos propuestos para su desarrollo.
CARACTERÍSTICAS DEL CONFERENCISTA
Despertar el interés hacia el tema
Adecuar su tono y estilo al auditorio y a las circunstancias
Buscar dar respuestas,sin engreimiento, a las expectativas del público
En lo posible, evitar la lectura de la exposición.
2. DISCUSIÓN EN PEQUEÑOS GRUPOS:

Son grupos reducidos cuyos integrantes no deben ser menores de cinco (5), ni mayores de veinte (20), los cuales se reúnen para discutir un tema, intercambiar ideas de manera informal y debe estar orientado por un coordinador .Día a día observamos en diferentesespacios estos grupos que, dependiendo del tema que discutan, en el buen sentido de la palabra, tomarán decisiones y buscarán la solución del problema entre las múltiples alternativas que se tengan. El propósito fundamental de estos grupos es intercambiar ideas y profundizar sobre un tema.

CARACTERÍSTICAS
 Son abiertos y flexibles, lo que les permite a los participantes, a través de ladiscusión, desviar esta misma para que la información resulte provechosa

. Tiene una validez subjetiva; el contenido de la discusión es comprensible, se utilizan comentarios textuales de los participantes, se elige un moderador que guiará el proceso para que las intervenciones se hagan en forma democrática, libre y activamente.

3. LA MESA REDONDA:

Es un grupo de discusión ante un auditorio,en torno a un tema relevante, constituido por personas interesadas en el tema y dirigido por un moderador, quien tendrá las siguientes funciones:
 Abrir la sesión
. Conceder la palabra a los participantes.
 Formular preguntas. Controlar el tiempo de los participantes.
 Cerrar la sesión.
 Sacar conclusiones.

Los propósitos fundamentales de la mesa redonda son:

 Intercambio yprofundización de temas.
 Promoción de actitudes positivas. Solución de problemas.

CARACTERÍSTICAS:
 Forma de discusión o modo de conversación
. Control parcial del moderador
 Exposición de diferentes puntos de vistas y actitudes sobre un tema.
 Máxima interacción de los integrantes de la mesa.
 Útil para definir puntos de encuentro y desencuentro.
 Llegar a conclusiones. Fomenta lasrelaciones humanas y las habilidades para comunicarse

PREPARACIÓN Y DESARROLLO DE LA MESA REDONDA
 Elegir un tema polémico y tener claros los objetivos de la reunión.
 Seleccionar muy bien a los participantes, según los puntos de vista divergentes.
 Brindar tiempo de 10 minutos para una primera ronda.
 Establecer un tiempo para que el público exprese opiniones y haga preguntas.
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