Técnicas Para La Obtención De Requerimientos De Software

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA

INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

Técnicas para la obtención de requerimientos de Software.
MATERIA: FUNDAMENTOS DE INGENIERIA DE SOFTWARE

INTEGRANTES:  LIZBETH OFELIA CASTRO AGUILAR  RAFAEL ANTONIO SANCHEZ HEREDIA  LUCERO DIEGO GALVEZ

GRUPO: 5º “A”

TLAPA DE COMONFORT, GRO., A 7 DE OCTUBRE DEL 2012.

INTRODUCCION
El presentetrabajo corresponde a los requerimientos de la materia Fundamentos de Ingeniería de Software, en el cual se explican las técnicas que son utilizadas para la obtención de requerimientos de Software. Es importante dar a conocer que hay técnicas para la obtención de requerimientos de software, las cuales ayudan a comprender el dominio del sistema, además de identificar y analizar sus límites yrestricciones, también es necesario la participación de los usuarios y clientes, para llegar a un resultado, aunque no en todas las técnicas es necesaria su participación. Cabe resaltar que hay muchas técnicas para la obtención de requerimientos aunque hay algunas más utilizadas que otras, algunas de las más utilizadas son: la entrevista, lluvia de ideas y cuestionarios. Con respecto a la distribucióntemática, se encuentra en un solo capitulo ya que en un solo apartado en el cual se definen cada una de las técnicas que son utilizadas para la obtención de requerimientos, además se encuentra una pequeña definición de técnicas.

Técnicas de Obtención de Requerimientos de Software
Las técnicas de obtención de requerimientos son aquellas que nos permiten comprender el dominio del sistema,buscar y recolectar información para definir sus límites y restricciones, e identificar a las personas interesadas en el sistema. El resultado permite obtener una colección y clasificación de los requerimientos del sistema, mediante la participación de los clientes y usuarios.

Entrevistas
La entrevista es una técnica para obtener información mediante una conversación dirigida por los analistas aclientes y usuarios, con el objetivo de entender el dominio del problema y sus necesidades. Se basa en un formato de preguntas y respuestas. El desarrollador buscará obtener las opiniones de los clientes o usuarios entrevistados, sus opiniones del sistema, sus metas personales, de la organización y de los procedimientos informales. Las entrevistas deben registrarse ya sea por un cuaderno de notas outilizando una grabación. Es importante que al final de la entrevista se escriba un informe con el fin de asegurar la calidad de los datos de la entrevista.

Cuestionarios
Es una técnica para obtener información que permite a los desarrolladores del sistema recopilar opiniones, posturas, conductas y características de los diversos usuarios que son encuestados y que se encuentran involucrados enla operación del sistema actual o en la implantación de un sistema nuevo. Los cuestionarios son eficaces si la gente de la organización se encuentra dispersa o si mucha gente está involucrada en el proyecto de sistema. Al igual que en la entrevista, un cuestionario puede redactarse usando preguntas abiertas o preguntas cerradas y es importante usar un vocabulario que refleje el lenguaje de losinvolucrados en la organización. El uso de preguntas cerradas en los cuestionarios permite a los analistas medir los resultados mediante gráficas. Esta técnica suele combinarse con las entrevistas para mejorar la obtención de información del sistema.

Puntos de Vista
En cualquier sistema existen varios tipos de usuarios que tienen diferentes intereses en los requerimientos del sistema, es decir,existen diferentes puntos de vista para un problema. El enfoque orientado a puntos de vista toma en cuenta estos diferentes puntos de vista y los utiliza para organizar y estructurar tanto el proceso de obtención como los requerimientos. Se toma en cuenta la existencia de diferentes perspectivas y proporciona un esquema para descubrir problemas con los requerimientos propuestos por diferentes...