talento humano

ARTICULO 7. PRESUNCION DE INOCENCIA. El afiliado a quien se adelante investigación disciplinaria, se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad mediante fallo ejecutoriado.
ARTICULO8. COSA JUZGADA. El afiliado no podrá ser juzgado más de una vez por un mismo comportamiento resuelto con anterioridad, aun cuando a éste se le dé una denominación distinta.
ARTICULO 9. CULPABILIDAD.En el proceso disciplinario queda proscrita toda forma de responsabilidad objetiva y las faltas sólo serán sancionables a título de dolo o culpa.
ARTICULO 10. FAVORABILIDAD. En las investigacionesdisciplinarias que se adelanten contra los afiliados, la ley permisiva o favorable se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable.
ARTICULO 11. IGUALDAD. Las garantías y el trato de lasautoridades disciplinarias serán iguales para todos los destinatarios del Código Disciplinario, sin discriminación alguna.
ARTICULOTitulo I
Definiciones y principios
ARTICULO 1. OBJETO DEL CÓDIGODISCIPLINARIO. El presente Código Disciplinario le permite al Partido Liberal, dirigir y actuar sujeto a normas disciplinarias, con el fin de propender por la consolidación de la moral pública y la éticapolítica.
ARTICULO 2. TITULARIDAD DE LA ACCION DISCIPLINARIA. El Partido Liberal Colombiano es el titular de la potestad disciplinaria y la ejercerá a través del Tribunal Nacional Disciplinario ylos Tribunales Seccionales Disciplinarios.
ARTICULO 3. DESTINATARIOS DEL CÓDIGO DISCIPLINARIO. El presente Código Disciplinario, se aplicará a las personas que tengan la condición de miembros afiliadosal Partido Liberal Colombiano, de acuerdo con lo previsto en sus Estatutos.
ARTICULO 4. LEGALIDAD. El afiliado sólo podrá ser investigado y sancionado disciplinariamente por aquellas conductasprevistas como faltas disciplinarias en el presente Código y en las disposiciones legales.
ARTICULO 5. DEBIDO PROCESO. La garantía constitucional del debido proceso se aplica en todas las actuaciones...