talento humano

TALLER 3: DE PLANEACIÓN DEL AREA DE GESTIÓN HUMANA

PLAN ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL
AÑO: __2011__ A AÑO: __2014__
NOMBRE DE LA EMPRESA: CAFÉ ANDES LTDA

MISIÓN CORPORATIVA:
Buscarsatisfacer la necesidad de productos a base de café de alta calidad para
el consumo del mercado regional y nacional.



MISIÓN PROPUESTA:
Fabricar y comercializar productos para la industria dealimentos y bebidas, con altos estándares de calidad del café producido en el municipio de San Andres Santander.



OBJETIVO CORPORATIVO: (Relacionado con las personas de la organización)
Contar conun talento humano para sostener el crecimiento, fortaleciendo la cultura organizacional.






IDENTIFICAR TALLER 2

PLANEACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA
MISIÓN DEL A.T.H.:

Manejar unaestructura organizacional de tipo staff, que combinara las ventajas de la funcional y la lineal, considerando así la facilidad de implantación y clara especificación de labores y división general deltrabajo

OBJETIVO:
Lograr de manera practica un ambiente laboral agradable a todos los empleados, incluyendo la organización de eventos de integración y reconocimiento a los empleados en fechasespeciales, dado el nivel cultural y tradiciones de la mayoría de empleados y la localización de la empresa.

POLITICA:
Lograr un ambiente laboral caracterizado por la sencillez, respeto ymotivación, valorando así el desempeño laboral y rescatando los valores de cada trabajador, creando valores organizacionales que permitan mantener un ambiente agradable y favorable para cada función.PROGRAMA DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA
DEPENDENCIA
OBJETIVO DE LA DEPENDENCIA
INDICADOR DE LOGRO
1- De Planeación: Diseño de programas y Previsión de la fuerza laboral

Atender las necesidades depersonal de cada departamento de la empresa en el número y los perfiles ocupacionales requeridos para el corto, mediano y largo plazo de acuerdo al proyecto de crecimiento de la empresa

2- De...