Talento humano

INSTITUTO COLOMBIANO DE PERROS GUÌ


INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE
INCAP
SEMESTRE B2010
BOGOTÀ
FTP08
INSTITUTO COLOMBIANO DE PERROS


INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE
INCAP
SEMESTRE B2010
BOGOTÀ
FTP08

INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE -INCAP-
FORMATO PARA EVALUACION DE TRABAJOS FINALES
ASIGNATURA: LEGISLACION Y PROCESO ADMINISTRATIVO

BOGOTA D.C. __________ DE________DE 201_ GRUPO: FTP__ JORNADA: ________

Este formato es el que orientara la revisión del trabajo y exposición o sustentación final. Será diligenciado por el formador o evaluador asignado.

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA: _______________________________________

ACTIVIDAD ECONÓMICA: ______________________________

INTEGRANTES | DOCUMENTO | NOTA |
Nohora Milena Bernal |1.014.228.535 | |
Luis Alberto Severiche | 88.275.945 | |
Luz Eliana Orozco | 1.013.589.727 | |
Omaira Rico Medina | 53005434 | |
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LA ESCALA DE EVALUACION ES DE 1.0 A 5.0 DE ACUERDO AL CRITERIO DEL EVALUADOR

ELEMENTOS MOTIVO DE EVALUACIÓN | NOTA | OBSERVACIONES |
1. Evaluación preliminar (Pre-feria) | | |
2. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO: NORMAS ICONTEC (Márgenes,Espacios, Organización del trabajo, Paginación, redacción, ortografía ) | | |
3. Identifican la clasificación de la empresa, sustentan y justifican los tramites que debe realizar para la constitución y legalización formal de su proyecto empresarial | | |
4. Analizan las ventajas y desventajas de la aplicación de teorías y enfoques en su taller de simulación empresarial. | | |
5.Sustentan y argumentan la Misión, Visión, objetivos, políticas institucionales, reglamento interno de trabajo, realizan un adecuado diagnostico del proyecto y su entorno. | | |
6. Justifican el organigrama y la organización formal del proyecto de simulación empresarial, identifican los elementos que componen el manual de funciones de su proyecto. | | |
FERIA EMPRESARIAL | | |
7. ViabilidadDel Proyecto / Innovación De Producto / Aporte Socio Ambiental. | | |
8. Impacto Visual Y Merchandising (Stand), Portafolio, Identidad Corporativa (logotipo-slogan-presentación personal) | | |
9. Manejo Y Dominio Del Tema (exposición) Trabajo En Equipo, Administración Del Tiempo (Puntualidad) | | |
10. Trato Al Publico (Servicio al cliente). | | |
TOTALES (sumatoria por columnas,sumar resultados y determinar el total de la calificación) | | |

OBSERVACIONES GENERALES DEL TRABAJO:____________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________

FIRMA DEL EVALUADO FIRMADEL REPRESENTANTE DEL GRUPO

TABLA DE CONTENIDO


JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOGENERAL
ESPECIFICOS

1. LA EMPRESA
1.1 EVALUACION DE LAS IDEAS
1.2 DESCRIPCION DE LAS IDEAS
1.3 CLASISICACION DE LA EMPRESA
1.3.1 Por su naturaleza jurídica
1.3.2 por su objetivo o finalidad
1.3.3 Por su actividad económica
1.3.4 Por la procedencia de capital
1.3.5 Por su Tamaño
1.3.6 Por el número de propietarios
1.4 NOMBRE DE LA EMPRESA
1.5 LOGOTIPO Y SLOGAN
1.6 UBICACIÓNGEOGRAFICA DEL ESTABLECIMIENTO
COMERCIAL
1.7 FACTORES DE LA EMPRESAS
1.7.1 Personas
1.7.2 Capital
1.7.3 Trabajo.
2. CONSTITUCION Y LEGALIZACION DE LA EMPRESA
2.1 GENERALIDADES
2.2 TRAMITES LEGALES
2.2.1 Trámites de funcionamiento
2.2.2 Trámites comerciales
2.2.3 Trámites Laborales
2.2.4 trámites tributarios
3. LA ADMINISTRACIÒN
3.1 TEORIAS ADMINISTRATIVAS APLICADAS AL PROYECTO3.2 TEORIAS DE COMPORTAMIENTO APLICADAS AL PROYECTO
3.3 TÈCNICAS ADMINISTRATIVAS APLICADAS AL PROYECTO
4. PLANEACIÒN
4.1 PLANEACIÒN ESTRATÈGICA
4.1.1 Misión
4.1.2 Visión
4.1.3 Objetivos Empresariales
4.1.4 Reglamento Interno de Trabajo
4.1.5 Políticas Institucionales
4.1.6 Diagnostico DOFA
4.1.7 Presupuesto de Arranque
4.2 PLANEACIÒN...