Talento Humano

TALENTO HUMANO SANTANGEL S.A
INFORME

La Empresa que hemos visitado para saber como manejan el talento humano es Santangel que se caracteriza por que su Talento Humano sea un proceso de soportecorporativo, con el propósito de proveer y administrar personal competente y motivadas para alcanzar un alto desempeño en el logro de la misión y visión de la Empresa, desarrollando el potencial desus colaboradores, en un ambiente laboral que les ofrezca oportunidad de desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
En Santangel nos en cortamos con unas estrategias rigurosas para seleccionarsu personal. Se toma como parámetros las necesidades del área y el perfil del cargo para dar inicio al proceso de selección.
La persona encargada del talento humano da a conocer a sus colaboradores:* Que las administración de la nómina y la seguridad social integral hace el pago oportuno de los salarios, prestaciones y la afiliación del colaborador, su grupo familiar a los Fondos dePensiones y cesantías, entidades promotoras de salud y caja de compensación familiar.

* Manejan planes de bienestar laboral incluye toda una serie de actividades y programas que logran motivar alos colaborador para que así por iniciativa propia se comprometan con la empresa.

* Se realizara la inducción del personal con el fin de lograr la adaptación del nuevo colaborador, además se lesbrinda la formación requerida para los cargos operativos permitiendo que el colaborador alcance el conocimiento requerido para desempeñarse en su puesto de trabajo.

* El área de talento humanoen función de sus diferentes actividades, en ayuda al talento humano brindar una asesoría psicológica a sus empleados para mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas quese desatan entre estos.
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Para Santangel es de gran importancia la gestión del talento humano dentro de su empres es por eso que actualmente trabajan en la comunicación corporativa dentro de...