TALLER 3 VACACIONES 2015 1

TALLER #3
LIQUIDACION DE VACACIONES
Teniendo en cuenta los siguientes recursos y medios:
a. Código Sustantivo del trabajo.
b. Videos tutorial:
Liquidación de vacaciones
Realiza los siguientesEJERCICIOS:
1. VACACIONES PARA EL DISFRUTE:
John Gómez fue contratado mediante contrato a término indefinido el 3 de agosto de 2013. El día 05 de febrero de 2015, su empleador le informa que saldrá adisfrutar de sus vacaciones el día 27 de febrero de 2015. Teniendo en cuenta que el trabajador en mención labora los sábados y que en su último pago mensual recibió los siguientes conceptos:$800.000 de salario ordinario
$45.000 de horas extras
$38.000 de recargo nocturno
$100.000 de prima técnica
$56.000 de trabajo dominical
$74.000 de auxilio de transporte

Responde las siguientes preguntas:¿Cuántos sábados, domingos y festivos hay?
¿Cuántos días disfrutará de vacaciones este trabajador?
¿Qué día se incorpora a sus labores este trabajador?
Liquide el valor que por concepto de vacacionesdebe recibir este trabajador

2. VACACIONES COMPENSADAS:

Ana Díaz fue contratada mediante contrato a término indefinido el 05 de febrero de 2012 y fue despedida sin justa causa el 09 de noviembre de2014. Liquidar lo que esta trabajadora debe recibir por concepto de vacaciones teniendo en cuenta que no se le reconoció ningún período de vacaciones causado y que en su último pago recibió lossiguientes conceptos:
$700.000 de salario ordinario
$35.000 de horas extras
$45.000 de recargo nocturno
$43.000 de trabajo dominical
$72.000 de auxilio de transporte
$23.000 de propinas
$100.000 de viáticoshabituales para transporte








1 SOLUCIÓN
Cuántos sábados, domingos y festivos hay?

SÁBADOS = 3
DOMINGOS= 3
FESTIVOS= 0

¿Cuántos días disfrutará de vacaciones este trabajador?

CONTAMOS CON 15DÍAS HÁBILES, 3 SÁBADOS, 3 DOMINGOS Y 0 FESTIVOS = 21 DÍAS

¿Qué día se incorpora a sus labores este trabajador?

EL TRABAJADOR SE REINCORPORA EL DIA 21 DE MARZO DE 2015

Liquide el valor que por...