Taller De Animaci N Y Din Micas Grupales 2014 M

‘’Taller de Animación
Habilidades Sociales y
Autocuidado ‘’
Docente Andrea Zura Muñoz
Licenciada en Trabajo Social
Diplomada en Mediación Familiar

El hombre no puede vivir aislado; tiene que
agruparse con sus semejantes para satisfacer sus
necesidades materiales y espirituales. Así, todo ser
humano forma parte de diversos grupos: familiares,
religiosos, laborales, recreativos, etc.; todo grupose
compone de dos o más individuos, ligados por
intereses comunes e interactuando para la
obtención de un objetivo.
La agrupación es necesaria para vivir y para
formar un conjunto armónico: una sociedad se
preocupa por el bienestar de la colectividad en
general.

Elementos Teóricos del Trabajo Social y Vida de
Grupo.
1. Conducta:
Es toda manifestación del ser
humano que compromete
toda sutotalidad como ser,
pero la conducta solo
puede ser comprendida en
un medio social.
Conducta
es
toda
manifestación
de
un
propósito, intención o
esfuerzo
dirigido
a
satisfacer
necesidades,
podemos
hablar
de
conducta grupal en cuanto
su comportamiento es
similar.
La vida diaria de cada uno
Conducta es el reflejo de lo
que somos e interpreta.

Elementos Teóricos del Trabajo Social y Vida de
Grupo.
Pauta deconducta:
Nuestra conducta frente a los objetos,
está influenciada en gran parte por las
experiencias anteriores que hemos
tenido con iguales o semejantes
objetos.
Cuando una conducta se repite más de
una vez, ya sea por imitación o
creación personal.
T.S.G. se debe observar estas
conductas, porque se encuentran
elementos para realizar diagnostico.
En
la
relación
objetal
nos
relacionamos con losobjetos, estos
son situaciones con las que las
relaciones en función de experiencias
previas. Yo me relaciono con objetos,
personas,
situaciones
siempre
conforme a otras experiencias.

Elementos Teóricos del Trabajo Social y Vida de
Grupo.
2. GRUPO:
Es un conjunto de individuos en
situación de interdependencia
funcional, a partir del cual y
mediante una situación de
comunicación,
ordenan
suconducta y fijan objetivos.
GRUPO: conjunto de dos o más
personas que interactúan, unidas
por un objetivo común.

3. Status:
Es la posición o lugar que
ocupan los individuos en un
sistema social.

4. Rol:
Es la manera en que los
individuos desempeñan los
requerimientos
de
su
posición o status.
5. Comunicación:
Es el medio para que la cultura
se transmita y comparta.
Existen influencias culturales
quedeterminan tipos de
comportamiento
y
tienen
importancia en el proceso de
formación de un grupo.

Elementos Teóricos del Trabajo Social y Vida de
Grupo.
6. Normas:
Son marcos de referencias compartidos, ellos regulan y rigen el comportamiento de
los individuos en la sociedad o grupo permitiendo su adaptación o sanción.
(Posibilidad de cambio en cuanto a normas o sanciones)

Elementos Teóricos delTrabajo Social y Vida de
Grupo.
7. Transferencia:
Relación que se establece entre el
profesional y el usuario donde se
intercambia
expresiones
de
aceptación o rechazo, en las cuales
se proyectan situaciones anteriores a
esa relación, los usuarios tienden a
transferir estos sentimientos y
viceversa
se
da
la
contratransferencia.

Elementos Teóricos del Trabajo Social y Vida de
Grupo.
8.Contratransferencia: El profesional experimenta actitudes y reacciones
emocionales hacia el usuario, grupo o comunidad.
9. Interacción: la relación que se establece entre dos o más personas, en la que
las acciones de unos están afectadas por las acciones del otro o de los otros, en
este proceso es fundamental la comunicación en cuanto a proceso social, base
que soporta la vida social y condiciona todacooperación, en todo grupo se
establece una estructura de comunicación en la que podemos determinar dos
áreas:
Área de Trabajo, los miembros se comunican entre sí para lograr el objetivo.
Socioemocional, se logra la integración a nivel afectivo(ambas deben coexistir en
el grupo)

Elementos Teóricos del Trabajo Social y Vida de
Grupo.
10. Conducta Grupal:
No es la suma de las conductas individuales,...