Taller de investigación

Poca Limpieza

Espacio reducido

Amontonamiento

Mala Imagen
Baja de Ventas

Pérdida de clientes
Reclamos
Ventas en descenso
Amontonamiento de pedidos
Precios elevados
Altos costos de producción
Mal Posicionamiento del producto
Malas referencias
Espacio reducido

Baja de Ventas

Pérdida de clientes

Poca Limpieza

Mala Imagen
Malas referencias

AmontonamientoReclamos

Precios elevados

Desorden en el local
No cumple a tiempo
Altos costos de producción

Falta de Actualización en la producción de su nuevo producto
Desconocen su producto

Mala Ubicación
Pérdida de Utilidad
Amontonamiento de pedidos

Falta de empleados

Mal Posicionamiento del producto

Estrés

Falta de Liderazgo
Desconocen sus productos

Mucha competencia
Altos Costosde Producción

Falta de Motivación
Ventas en descenso

Diagramas de flujo
Reclamos

OPTIMIZACIÓN DE TIEMPOS

INFRAESTRUCTURA

INDUSTRIALIZACION
PUBLICIDAD

POSICIONAMIENTO
Pérdida de Utilidad

SUBORDINACION

Mal Posicionamiento del producto

MOTIVACIÓN

PRESUPUESTACION
LIDERAZGO
MERCADOTECNIA

PLANEACION
ADMINISTRACION

MACROECONOMIA
CONTROL
MICROECONOMIADIRECCION

TEMAS A BUSCAR:
INFRAESTRUCTURA, localización, mobiliario y equipo, almacén
TOMA DE DECISIONES, planeación, datos de mala fuente, poca información
RECURSOS HUMANOS, falta de capacitación, perfil de puesto no definido, organigrama
MOTIVACION, seguridad, necesidades insatisfechas, buenas resultados del trabajo, optima remuneración,
LIDERAZGO, dirección, objetivos, meta,misión, visión.
Filosofía organizacional, misión, visión, metas, objetivos

SOLUCION AL PROBLEMA EN LA PARTE TEORICA
Una vez planteado el problema de la pequeña empresa debemos darle solución. La solución puede ser tan simple que nunca se tomo como eso por la simplicidad pero es necesario resolverla desde el punto teórico, dándole explicación con filósofos, economistas y leyes que rigen el ambientelaboral y económico.
Hermann Heinrich Gossen fue un economista alemán que va a ser el autor de una serie de leyes y que mas tarde esta ayudaran a la teoría de la Utilidad Marginal. Sus leyes residen en:
Gossen partía de la idea de que el objeto de la conducta humana es conseguir el máximo goce, basándose en esto formuló dos leyes que llevan su nombre: EL MÁXIMO GOCE DEL SER HUMANO EN EL TRABAJOES EL DINERO COMO PRINCIPIO PARA COMPRAR LO QUE VA A SATISFACER SUS NECESIDADES
"Ley del decrecimiento de la utilidad marginal"
Supone que la cantidad de goce que un individuo obtiene de una unidad de un bien, disminuye a medida que se van satisfaciendo sus necesidades con otras unidades de dicho bien. APLICACIÓN DE ESTA LEY ES CUANDO EL DUEÑO DE GRAFICOS VISUALES METE UN NUEVO PRODUCTO PARAVENTA Y CRECIMIENTO DE LA PEQUEÑA EMPRESA Y ASI SATISFACER SU GOZE EN EL DINERO Y EL PRODUCTO ANTERIOR LE DA MENOS IMPORTANCIA PORQUE EL NUEVO ESTA SATISFACIENDO LA MISMA NECESIDAD QUE EL OTRO. EL PELIGRO MAS GRANDE DEL DUEÑO ESQUE LE DE MENOS IMPORTANCIA A CUALQUIERA DE LOS PRODUCTOS
“ley de la igualdad de las utilidades marginales ponderadas”
Supone el máximo goce que se consigue, cuando paratodos los bienes la última unidad monetaria invertida en ellos produce la misma utilidad. EL DUEÑO DEBE PROCURAR QUE EL PRODUCTO NUEVO QUE VA A METER EN EL MERCADO NO TENGA MAS IMPORTANCIA QUE EL PRODUCTO ANTERIOR RESPECTO A LA SATISFACCION DE SUS NECESIDADES Y QUE UNO NO SUPLA A EL OTRO.
Problema de falta de autoestima del empleado
TEORIA DE MASLOW

Concepto de jerarquía de necesidades de Maslow:Muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.
Así pues, dentro de esta estructura, al ser...