Taller de siso

1.QUE ES UN LIDER?
¿Cómo define usted a un líder social?
El líder es aquel individuo que tiene las competencias, habilidades y destrezas para conducir un proyecto, para seducir a otros con unproyecto que es compartido y que tiene además, la capacidad de empoderar a otros, de formar nuevos líderes, de transferir lo que está haciendo para que otros líderes en otras situaciones puedan ejercer unnuevo liderazgo.

2.POR QUE SE CONSIDERA USTED UN LIDER?
Por que respondo a las expectativas que delegan en mi, comparto mis ideas, tengo una visión estratégica, la cual considero vital para eléxito de mi gestión, poseo la capacidad de enfrentar, problemas triviales, tendencias, presiones o situaciones y planteo una solución distinta a los retos del medio y los reafirmo.

3.Como debe ser elperfil de un lider?
Como un TRANSFORMADOR…Que se enfrente a problemas y reponda con talento, vision y audacia a los retos de un medio, que de respuestas a las acciones operativas, pero suorientación esté dirigida al alcance de las grandes metas de las organizaciones.

4. Explique si en líder nace o se hace de Ejemplos de algunos lideres locales, nacionales e internacionales.
Mi visiónpersonal, es que más que hacerse, al líder en buena medida le hacen. La educación es el auténtico baluarte del liderazgo.

Los líderes en el sentido tradicional del término saltan desde la mente sindificultad porque son sinónimo de grandes hombres de primer orden que ha ejercido una influencia notoria como forjadores de la sociedad actual.

Local: San Pedro Claver
Nacional: Luis Carlos Galán,Internacional: Alejandro Magno, John F. Kennedy, Mandela, o unos cuantos grandes generales, deportistas o científicos.

5.De que manera implementaria un programa de liderazgo en su empresa paraevitar las perdidas por accidentes?
OBJETIVO:

REDUCCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO


Qué es el Programa Reducción de accidentes de trabajo

Es un programa diseñado para mejorar, de forma...