taller derecho procesal laboral
Páginas: 4 (986 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2014
Cuestionario de derecho procesal laboral.
1. En el 1886-1887 como era el panorama de Colombia en el campo jurídico?
2. Con que disposición y en qué año se expide el código de procedimiento deltrabajo y cuantos principio rectores tenía?
3. Que norma legal y en qué año modifico el código de procedimiento civil?
4. Cuantos principios tienen la reforma actual?
5. Qué importancia tiene la ley105 del 1932?
6. Que disposición y año se establece el sistema de la oralidad en Colombia?
7. Que acontecimientos históricos sucedió en 1948 antes que se expidiera el código procesal del trabajo?8. Que es la jurisdicción?
9. A quien se aplica el código de CPTSS?
10. Ante quien reclaman sus derechos los empleados públicos?
11. En que consiste el principio de unidad de jurisdicción y deespecialidad?
12. Que es un conflicto jurídico según OIT?
13. Quienes deciden los conflictos económico o de intereses según la OIT?
14. Quien intervienen en el conflicto económico?
15. Que caracterizaa un conflicto económico?
16. Que caracteriza a un conflicto jurídico?
17. Como surgen los conflicto jurídicos?
18. Como surgen los conflictos económicos?
19. Diga algunos casos que conoce lajurisdicción laboral?
20. A que se refiere la ley 1210 de 2008 calificación de la huelga?
Ella se refiere a que hoy la Sala laboral del tribunal superior de distrito competente conocerá, en primerainstancia, sobre la calificación de la suspensión o paro colectivo de la huelga y que disponen de 10 días hábiles contados a partir de la recepción de la demanda
21. Cuáles son los organismos queadministran justicia en materia laboral?’
DESARROLLO
En el 1886-1887 como era el panorama de Colombia en el campo jurídico? e importante tener en cuenta que antes del año 1950, no existía aúnel Código Sustantivo del Trabajo, por lo que la mayoría de las leyes que van a estudiarse a continuación, no son sólo antecedentes del Código Procesal Laboral, sino también del sustancial, ya que...
1. En el 1886-1887 como era el panorama de Colombia en el campo jurídico?
2. Con que disposición y en qué año se expide el código de procedimiento deltrabajo y cuantos principio rectores tenía?
3. Que norma legal y en qué año modifico el código de procedimiento civil?
4. Cuantos principios tienen la reforma actual?
5. Qué importancia tiene la ley105 del 1932?
6. Que disposición y año se establece el sistema de la oralidad en Colombia?
7. Que acontecimientos históricos sucedió en 1948 antes que se expidiera el código procesal del trabajo?8. Que es la jurisdicción?
9. A quien se aplica el código de CPTSS?
10. Ante quien reclaman sus derechos los empleados públicos?
11. En que consiste el principio de unidad de jurisdicción y deespecialidad?
12. Que es un conflicto jurídico según OIT?
13. Quienes deciden los conflictos económico o de intereses según la OIT?
14. Quien intervienen en el conflicto económico?
15. Que caracterizaa un conflicto económico?
16. Que caracteriza a un conflicto jurídico?
17. Como surgen los conflicto jurídicos?
18. Como surgen los conflictos económicos?
19. Diga algunos casos que conoce lajurisdicción laboral?
20. A que se refiere la ley 1210 de 2008 calificación de la huelga?
Ella se refiere a que hoy la Sala laboral del tribunal superior de distrito competente conocerá, en primerainstancia, sobre la calificación de la suspensión o paro colectivo de la huelga y que disponen de 10 días hábiles contados a partir de la recepción de la demanda
21. Cuáles son los organismos queadministran justicia en materia laboral?’
DESARROLLO
En el 1886-1887 como era el panorama de Colombia en el campo jurídico? e importante tener en cuenta que antes del año 1950, no existía aúnel Código Sustantivo del Trabajo, por lo que la mayoría de las leyes que van a estudiarse a continuación, no son sólo antecedentes del Código Procesal Laboral, sino también del sustancial, ya que...
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