TALENTO HUMANO

ENSAYO SOBRE SALUD OCUPACIONAL
El trabajo social en las empresas ha sido eje fundamental para el desarrollo de empresas y trabajadores. La visión de las empresas es fomentar el equilibrio entre lavida personal y la laboral repercutiendo positivamente tanto en la eficacia empresarial como en el bienestar del trabajador. En mi opinión una buena definición de empresa es la mencionada en elartículo El Trabajo Social en la Empresa de Luis A Valverde Obando “un grupo de hombres organizados jerárquicamente que da vida a un conjunto de bienes materiales para alcanzar un fin de producción debienes y servicios para el mercado y en provecho de los proveedores del capital (González, 1967).
No todas las empresas sienten una verdadera preocupación por el bienestar del trabajador, lugar dondese ha de pasar gran parte del día y de la vida. Algunas orientan sus acciones a la prevención de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales y apunta en lo fundamental hacia losaspectos físicos del medio laboral, con medidas de higiene y seguridad industrial, pero no hacia los riesgos psico-socio-culturales allí presentes, ni hacia el establecimiento de políticas y programas desalud mental, alcoholismo y drogas en el trabajo, programas de esparcimiento, etc.
Sin embargo ha tomado cada vez más fuerza, con las políticas de expansión internacional del comercio, haciéndosemás común en multinacionales y medianas empresas. Por otro lado el trabajo ha estado en la vida del hombre desde el principio de su existencia. Y ha sido base fundamental de su desarrollo personal ysocial. Es por esto que la Conferencia Episcopal Latinoamericana (CELAM) declara. “ . . . Es en cierto sentido una condición para hacer posible la fundación de una familia, ya que esta exige los mediosde subsistencia, que el hombre adquiere normalmente mediante el trabajo.” Es entonces el trabajador y la empresa una organización social que interviene en todo tipo de sociedades, ya sean...