Taller Expre

Aplicación del Liderazgo empresarial
Influencia del líder para el alcance de objetivos
El liderazgo y la gestión de personas son las habilidades que las empresas necesitan para centrarse en laconsecución de sus objeticos en los próximos años. En un mercado rápidamente cambiante, se necesita manejar estas habilidades mencionadas para poder afrontar los retos actuales y futuros. Una de lascaracterísticas fundamentales de esta habilidad es la influencia del líder, tal competencia resulta esencial para desempeñarse eficazmente en una organización. En este sentido, esta competencia puede serdefinida como el deseo de producir un impacto o efecto sobre los demás, a fin de lograr que realicen acciones.
Lo que le da influencia a una persona sobre un grupo está relacionado con las bases ofuentes de poder. Estas fuentes de poder pueden ser; En primer lugar de poder formal que se basa en la posición de un individuo en una organización y el poder proviene de la capacidad para obligar orecompensar. En segundo lugar el poder personal, este procede de las cualidades de un individuo. Por último la persona que pretende impactar trata de modificar las actitudes, las creencias o loscomportamientos del grupo de personas a través de un mensaje.
En definitiva existen diferentes maneras o formas en las que se está tratando de lograr un efecto en los demás. Se estableció según unainvestigación maneras de influir en una organización a través de factores. La razón es la base del poder con sus conocimientos y la manera en que se trasmite. Luego la cordialidad genera una actitud desensibilidad que está relacionada con la negociación que trata de encontrar objetivos comunes y beneficios para ambas partes. Por un lado la confianza es un factor fundamental que implica, reunir a otraspersonas o grupos para influir a favor de una meta en común. Por otro lado el factor autoridad superior es una estrategia empleada por las fuentes de poder externas para influir en las personas claves...