Taller Huelga

Concepto de Huelga.
Artículo 486. Se entiende por huelga la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y las trabajadoras interesados e interesadas en un conflicto colectivo detrabajo. Se permitirá la presencia colectiva de trabajadores y trabajadoras en las inmediaciones del lugar de trabajo, una vez declarada la huelga.
El derecho a huelga podrá ejercerse en los serviciospúblicos cuando su paralización no cause perjuicios irremediables a la población o a las instituciones.

Efectos
El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo.
Durante la huelga elcontrato se considera en suspenso, y el trabajador no tendrá derecho al salario y se encontrará en situación de alta especial en la Seguridad Social.
Se respetará la libertad de trabajo de aquellostrabajadores que no quieran sumarse a la huelga.
A pesar del ejercicio del derecho a la huelga, algunos trabajadores podrán estar obligados a continuar su actividad, si tienen que atender servicios deseguridad o mantenimiento de la empresa, o si la empresa tuviese que atender un servicio esencial para la comunidad (en este último caso por decisión de la Autoridad Gubernativa).
El trabajador no tendráderecho a prestación económica por incapacidad temporal que se inicie durante esta situación y mientras esta subsista.
El trabajador no tendrá derecho a la prestación por desempleo por el hecho mismode la suspensión del contrato de trabajo.

Tipos de huelgas
Huelga en transporte.
Artículo 488. Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicio en transporte terrestre o en transporte aéreono podrán suspender sus labores en sitios distintos a aquellos donde tengan su base de operaciones o sean terminales de itinerario dentro del territorio nacional.
Los trabajadores y las trabajadorasque presten servicio en transporte marítimo podrán declarar la huelga cuando la embarcación se encuentre fondeada en un puerto dentro del territorio nacional, previo cumplimiento de los requisitos...