Taller Nº 1 Induccion A Procesos Pedagogicos

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS TALLER No. 1
EMERSON IBARRA GÓMEZ C.C. 84.089.216 de Riohacha

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:  Estructura Curricular  Módulo básico  Módulo de formación  Módulo específico

Estructura curricular: Entiendo la estructura curricular como un conjunto de componentes que se organizan en relación con los fines de laeducación, contenidos, experiencias formativas, recursos y valoraciones, a partir de las cuales se definen los planes de estudio. Modulo Básico: El modulo básico contiene la temática que se debe saber básicamente; es el inicio para desarrollar la pedagogía. En otras palabras, es el modulo necesario para el desarrollo de los demás módulos, ya que contiene todo las bases para la correcta comprensión delproceso de aprendizaje. Módulo de formación: Puede entenderse como una unidad de aprendizaje que integra las habilidades, actitudes y conocimientos requeridos para el desempeño efectivo en un área de competencias, a través del desarrollo de experiencias y tareas complejas que provienen del trabajo en un contexto real. Módulo específico: Es un modulo de formación que contiene un contenido temático,tendientes a desarrollar competencias y conocimientos en un área específica.

2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?

La persona que ha sido capacitada con el esquema sena, puede definirse como una persona con conocimientos técnicos, altamente creativa, con capacidad crítica

y analítica que le permiteentender, analizar y decidir frente a situaciones de su entorno, sean estas del ámbito social, laboral o de su diario vivir. 3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

Aunque para unprofesional que se desempeñe como instructor SENA, debe ser importante desarrollar estas cuatro características, ya que son fundamentales para brindar una capacitación integral y completa a sus aprendices, mi pilar como instructor sería la formación permanente, toda vez que la educación continua no solo eleva el nivel de conocimiento, sino que también permite fortalecer las otras trescaracterísticas, pues genera en el profesional un mayor panorama para la ejecución de los objetivos trazados en cada una de ellas, basada en la experiencia cada vez mayor que nos ofrece la educación.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica

 Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de cienciay tecnología, con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológico y de productividad, incubadoras de empresa de base tecnológica, universidades, gremios, trabajadores y empresarios, para desarrollar actividades científicas y tecnológicas, proyecto de investigación y creación de tecnología, así como programas de competitividad y desarrollo tecnológico que impulsen la productividad del país. Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.  Transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural, así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaño y tipos de empresas.  Incorporaren los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.  Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.

5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:  Areas de...