Taller semana 1 mentalidad de lider

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1062 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
[pic]

ACTIVIDAD SEMANA No 1: VALOR 25 PUNTOS

Esta actividad, la desarrollarán los aprendices como ejercicio para reforzar los conceptos estudiados en el material correspondiente a la semana No. 1 del curso Mentalidad de Líder

Objetivo

Aplicar y aprender conceptos estudiados en:

Módulo 1. “Definiciones y cualidades del liderazgo”

- Conocer la conceptualización del tema
-Identificar las cualidades de un líder
- Reconocer los estilos de liderazgo
- Identificar las diferencias entre un líder y un jefe

Material de Apoyo

Material y documentos de la acción de formación

Responda las siguientes preguntas y en un documento de Word o aquí mismo envíele el taller a la tutora por el link o botón llamado Actividades y luego “actividades semana No 1, Envíotaller 1.

1. Construya su propia definición de liderazgo tomando como base las citadas por los autores relacionados en el módulo 1.

Un líder nace y se hace mediante transcurre el tiempo, termina de formarse en el trabajo, complementándose y creciendo cada día mas, un líder debe tener como objetivo desarrollar y promover las habilidades de liderazgo, el líder hace que la genteordinaria en gente extraordinaria llevándolas a una mejor desempeño y sus labores,

2. Detalle las cualidades de un líder y si tiene ejemplo de cada una cítelo en un caso concreto ( mencionando un ejemplo de líder)

La autoridad es un privilegio de servicio

Aquí sirvo yo

Va al frente comprometiéndose con sus acciones

Da ejemplo

Inspira confianzaNo busca culpables si hay un error

Enseña a la gente

Prepara y enseña a las personas como se hace cada cosa

Conoce a todas las personas con las que trabaja

El líder llega adelantado

3. Cuáles son los estilos del liderazgo, usted qué opina de ellos, dé su propio concepto y de un ejemplo en una empresa donde se evidencien los dos estilos.Liderazgo Autocrático

Cuando se generan proyectos en el interior de las empresas y se le designa a cada uno lo que deben hacer y el líder supervisa que todo valla quedando bien

Liderazgo Democrático

Alienta a la participación en toma de deciciones como por ejemplo cuando se realizan mantenimiento en diferentes partes el no los supervisa

4. Identifique a una personacercana que usted reconozca como líder y describa cada una de las características que lo hagan pasar por líder.

Una amiga que tengo ya que ella es muy sociable, es muy comprometida, responsable es colaboradora, en los trabajos en grupo designa a cada uno lo que debe hacer y supervisa y explica lo de cada uno para evitar fallas

5. Analizar diferencias entre un líder y un Jefe.Líder

La autoridad es un privilegio de servicio

Aquí sirvo yo

Va al frente comprometiéndose con sus acciones

Da ejemplo

Inspira confianza

No busca culpables si hay un error

Enseña a la gente

Prepara y enseña a las personas como se hace cada cosa

Conoce a todas las personas con las que trabaja

El líder llegaadelantado

Jefe

La autoridad es un privilegio de mando

Aquí mando yo

Empuja al grupo

Se impone con argumentos extensos

Se le teme

Busca culpables por un error

Sabe como se hace

Maneja a la gente

Masifica

Llega a tiempo

6. En el siguiente texto identifique quién podría ser un líder y quién podríaser un Jefe y por qué?

Esta es la Empresa XYZ dedicada a la comercialización de productos agropecuarios, es la empresa líder en el mercado exportador de especies menores y la componen varios Socios pero los Mayoritarios son JOSE CHAMPIOON Y MARTIN TISSOYE. Tienen como meta abarcar en el siguiente semestre el mercado del Asia y para ello necesita que sus 2500 empleados de...
tracking img