Taller N 6 Factores Psicosociales Granobles Oliveros
Páginas: 4 (891 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2015
TALLER N° 6 - FACTORES PSICOSOCIALES
JORGE HUMBERTO GRANOBLES OLIVEROS
ID 412823
UNIMINUTO
Administración de Empresas – Distancia
ELECTIVA CPC
Bogotá, D.C.
2015
TALLER N° 6 - FACTORESPSICOSOCIALES
A continuación relaciono los factores psicosociales de acuerdo a la dimensión y riesgo
que se presenta en mi lugar de trabajo con respecto al cargo.
DIMENSIÓN
CALIFICACIÓN DEL
RIESGO
Demandascuantitativas
Medio
Demandas de
carga mental
Alto
JUSTIFICACIÓN
El cumplimiento de los objetivos se da en un periodo de 30
días calendario, la exigencia de trabajo va en relación con
una cuota decumplimento la cual se puede realizar durante
este periodo sin importar en que día se realice mayor
esfuerzo.
El esfuerzo que exigen las tareas de análisis de inventarios
vs rotación implicaconcentración, ya que de los resultados
de los análisis dependen las buenas decisiones que se
puedan tomar.
Alto
El contacto permanente con otras personas hace factible la
posibilidad de generar en ocasionesde indisposición frente
a los comentarios negativos de otros compañeros, estas
emociones pueden llegar a generar conflictos.
Exigencias de
responsabilidad
del cargo
Alto
La responsabilidad quedemanda mi cargo en cuanto al
manejo de personal, manejo de información y dineros, hace
que el factor de riesgo sea alto ya que dentro de la
organización soy considerado personal de confianza.
Demandasambientales y de
esfuerzo físico
Bajo
Las condiciones laborales en las que me desenvuelvo no
generan ningún esfuerzo físico ya que mi labor es más
administrativa y analítica.
Demandas de la
jornadade
trabajo
Bajo
La jornada laborar no exige horarios nocturnos ni tampoco
acceder las horas diarias de trabajo, el manejo del tiempo es
de libertad del trabajador ya que el 90% del tiempo es fuerade las instalaciones de la organización.
Consistencia de
rol
Bajo
Las exigencias del cargo son acorde a la labor
desempeñada, no existe mayor riesgo de poder generar
dificultades éticas, técnicas...
JORGE HUMBERTO GRANOBLES OLIVEROS
ID 412823
UNIMINUTO
Administración de Empresas – Distancia
ELECTIVA CPC
Bogotá, D.C.
2015
TALLER N° 6 - FACTORESPSICOSOCIALES
A continuación relaciono los factores psicosociales de acuerdo a la dimensión y riesgo
que se presenta en mi lugar de trabajo con respecto al cargo.
DIMENSIÓN
CALIFICACIÓN DEL
RIESGO
Demandascuantitativas
Medio
Demandas de
carga mental
Alto
JUSTIFICACIÓN
El cumplimiento de los objetivos se da en un periodo de 30
días calendario, la exigencia de trabajo va en relación con
una cuota decumplimento la cual se puede realizar durante
este periodo sin importar en que día se realice mayor
esfuerzo.
El esfuerzo que exigen las tareas de análisis de inventarios
vs rotación implicaconcentración, ya que de los resultados
de los análisis dependen las buenas decisiones que se
puedan tomar.
Alto
El contacto permanente con otras personas hace factible la
posibilidad de generar en ocasionesde indisposición frente
a los comentarios negativos de otros compañeros, estas
emociones pueden llegar a generar conflictos.
Exigencias de
responsabilidad
del cargo
Alto
La responsabilidad quedemanda mi cargo en cuanto al
manejo de personal, manejo de información y dineros, hace
que el factor de riesgo sea alto ya que dentro de la
organización soy considerado personal de confianza.
Demandasambientales y de
esfuerzo físico
Bajo
Las condiciones laborales en las que me desenvuelvo no
generan ningún esfuerzo físico ya que mi labor es más
administrativa y analítica.
Demandas de la
jornadade
trabajo
Bajo
La jornada laborar no exige horarios nocturnos ni tampoco
acceder las horas diarias de trabajo, el manejo del tiempo es
de libertad del trabajador ya que el 90% del tiempo es fuerade las instalaciones de la organización.
Consistencia de
rol
Bajo
Las exigencias del cargo son acorde a la labor
desempeñada, no existe mayor riesgo de poder generar
dificultades éticas, técnicas...
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